德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到在什么岗位，干什么工作，享受什么待遇，真正实现能上能下，能进能出，能工能干。解聘、落聘后不再保留聘用期间 中发生解聘、辞聘、流动等方面的争议，应先在企业内部协商解决或由企业主管部门调解。如协商、调解无效，聘用合同双方可向当地政府人事部门申请调解或 ...
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适当的奖罚条款，内部合同的形式和具体内容，各企业可根据实际情况自行规定。 第三章企业内部全面经济核算制的基础工作第十二条定额是实行企业内部全面经济核算制 和财经纪律；纠正和制止违反国家财经方针、政策、财经纪律以及不讲求经济效果的行为。制止无效时，应报厂长和上级主管机关处理。 第五章附则第二十条企业实行 ...
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