比例，税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定 工作变化，双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价上涨和职工生活承受能力等情况，适应调整待业保险金 ...
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。省计划部门应在收到企业报文十天内，核实情况，并采取切实措施，帮助企业解决或给予调整，否则，企业可以不执行。各地市、各部门一律无权向企业下达指令性 逐步做到以交费年限的长短和交费工资的多少给付养老金，并逐步完善基本养老金的物价补偿制度、加强养老保险基金的管理和运营。（二）改革待业保险制度，扩大待业保险 ...
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系统和三产部门可根据企业实际情况，宜股则股、宜租则租、宜售则售。企业办中小学校到2000年底要基本移交完毕，企业办医院可以移交给社会，可以根据医院 筹集费用不足的部分，财政要给予保证。制定一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取 ...
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用于弥补财政经常性开支的不足。(二)积极推行公司制1．建立现代企业制度可以依据企业的不同情况，采用多种财产组织形式。国有企业实行公司制，是建立现代企业制度 养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休 ...
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由区内外有实力的企业兼并。根据被兼并企业的资产负债情况，可以承债式兼并，可以购买式兼并，也可以控股式兼并。3、资产大于负债，生产经营稳定， 安置费计算公式为：与企业解除劳动关系领取一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27、改制企业暂时不能安排上岗的职工可 ...
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保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人 积极主动地进行调整。24.根据企业的具体情况选择不同的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉 ...
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保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人 积极主动地进行调整。24.根据企业的具体情况选择不同的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉 ...
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