干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理人员和技术人员一样，签订《聘任合同》。未实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘甩制干部须签订 用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门，按人事部、中组部《关于国家行政机关补充工作人员 ...
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职工身份转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要 建立信息反馈制度。各县(市)区、各主管部门和有关企业，每月要定期向领导小组办公室报送改革进展情况的书面报告，及时沟通信息，交流经验。同时，针对进展 ...
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辞退工人权；自选工资、奖金分配形式权等，租赁承包的具体内容通过签订合同确定。合同内容应包括承包租赁人对企业固定资产承担的责任，上缴税利基数及增长幅度 ，企业有权实行等级工资制、岗位工资制、结构工资制等不同制度；有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等不同的工资形式； ...
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