集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与员工的劳动关系。企业职工中不应再有全民固定工、集体工、合同工和 或在本单位降低待遇使用，以促其改进和提高；在企业内部实行员工末位淘汰制度，每年对所有员工的工作业绩、技术水平等进行一次综合考评，根据考评结果， ...
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参保缴费记录和基金资产收益情况，认真清理、核对个人账户信息，按原有企业年金方案或合同等约定的条件和原则，将基金资产量化到个人，收益公平分配，亏损合理分摊 具体的过渡办法，因此，必须做好移交工作的宣传解释，争取企业与员工的支持和理解。(三)企业年金移交的进度安排。企业年金移交分为三个阶段：第一阶段：告知 ...
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工作需要选聘有关咨询专家，成立专家咨询组。专家咨询组的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。2.如果委托社会中介机构实施评价；首先要选定中介机构，并签订评价 重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与 ...
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评价工作需要选聘有关咨询专家，成立专家咨询组。专家咨询组的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。２．如果委托社会中介机构实施评价，首先要选定中介机构，并签订 、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业 ...
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条外商投资企业管理机构的工作人员应当忠于职守，依法行政，搞好服务。对滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者 ...
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十四条外商投资企业管理机构的工作人员应当忠于职守，依法行政，搞好服务。对滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者 ...
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注册会计师应当依法、独立、公正地执行审计业务，根据执行准则、规则确定的工作程序，验证企业资本，出具验资报告。不得出具虚假验资报告。中外双方作价出资 、终止劳动合同，必须按照国家和本省的有关规定执行。第二十七条外商投资企业应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随企业经济效益的增长逐步提高员工的工资水平 ...
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则第一条 为了建立现代企业制度，探索在社会主义市场经济条件下的公有制实现形式，使劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合有机结合起来，充分调动员工的积极性，使公司 充分表达持股员工的意见，以维护其合法权益。第三十五条 员工持股会的基本职责(一)负责召开和主持员工股东会议；(二)负责员工股权日常管理工作和收集 ...
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原则，即根据员工的工作业绩、贡献大小来分配企业缴费的资金，激励员工努力工作；调整原则是指企业根据企业经济状况的变化适时调整缴费水平，使企业年金发展与企业经济 后的账户继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都 ...
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至该员工离开企业之日。签订协议的员工离开企业后仍负保密义务的，企业应向该员工支付保密费。保密费的数额由企业与员工协商确定。第十条保密协议应当以书面形式签订 公开的；（二）负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当 ...
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