境）工作的管理，特制定以下规定，请遵照执行。一、市各资产经营管理公司的主要负责人（党委书记、董事局主席或董事长、总裁或总经理）的因公出国（境）证件， 天以内交回，赴港澳通行证须在返深后３天内交回。四、市属各类国有企业主要负责人的多次往返港澳通行证件一律由市各资产经营管理公司人事部门集中保管。各资产经营 ...
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＝考核期末扣除客观因素后的所有者权益÷考核期初所有者权益×100％客观因素根据《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》（国务院国资委令第9号）有关规定具体 主任办公会议批准，由市国资委业绩考评委员会与企业主要负责人进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第十八条 企业董事长、党委书记、总经理、厂（行） ...
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合并年度财务决算报表反映的利润总额。 年度利润总额因客观因素变化，按照国务院国资委《企业国有资产保值增值结果确认暂行办法》（国资委[2004]9号令）规定予以调整。 3．年度 多提多领薪酬的，多提多领部分予以扣回，并酌情扣减企业主要负责人延期兑现的薪酬。触犯法纪的，按法纪规定处理。第五章附则第二十三条 ...
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其考核结果处于哪个级别，其绩效薪金倍数不应高于上一年。（五）对企业出现重特大决策失误、重特大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律 主任办公会议批准，由市国资委出资企业负责人经营业绩考核工作组与企业主要负责人进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》 ...
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提出工作质询；有权通过职工代表大会向任免机关提出对明显不称职和违法乱纪的企业主要负责人的罢免动议。职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定组织工会。 对全市投资项目进行宏观调控和指导；(二)根据产业政策和规模经济的要求，引导企业按照优胜劣汰的原则，进行产品结构和组织结构的优化组合，实现资源合理配置； ...
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、人事、财务和审计部门任职；(三)其亲属不得担任下属企业主要负责人；(四)不得与其亲属投资的企业发生经营、借贷、担保等行为。第六章经理的考核 ，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员会召集职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议协商处理。召开联席会议处理问题，应事先广泛征求职工代表意见。协商处理结果 ...
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(主营业务收入规模系数)+20％j(净资产规模系数)+30％y(利润总额规模系数)十10％p(企业职工人数规模系数)。以上系数均采用当年与前两年数据相加后的平均值确定。 确定。第十一条因主辅分离、减员增效等因素，导致企业规模发生变化，相关规模系数在企业主要负责人当期的任期内不核减。第三章薪酬兑现第十二 ...
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或者对外承包工程的公司。第九条省、自治区、直辖市工商行政管理局负责以下企业的登记管理：(一)省、自治区、直辖市人民政府批准设立的或者行业归口管理部门审查 是会计师事务所或者审计事务所及其他具有验资资格的机构出具的证明资金真实性的文件。企业主要负责人的身份证明包括任职文件和附照片的个人简历。个人简历由该 ...
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的法律、法规和本公司章 程；(二)忠实代表出资人利益，体现出资人意志，对企业国有资产承担保值增值责任；(三)执行出资人的决议，接受出资人的指导；(四)报告 、财务和审计等部门任职；不得安排亲属担任公司的下属企业主要负责人；(六)不得与亲属投资的企业发生经营、借贷和担保等行为；(七)未经履行出资人职责的 ...
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业务或者对外承包工程的公司。第九条 省、自治区、直辖市工商行政管理局负责以下企业的登记管理：(一)省、自治区、直辖市人民政府批准设立的或者行业归口管理部门审查 超过担保人注册资金数额的百分之五十。担保人承担因不真实的保证而产生的责任。企业主要负责人的身份证明包括任职文件和附照片的个人简历。个人简历由该 ...
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