工作的领导建立健全组织协调机制，加强对企业兼并重组工作的领导。由工业和信息化部牵头，发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、商务部、人民银行 企业兼并重组之名甩包袱、偷逃税款、逃废债务，防止国有资产流失。 工业和信息化部 发展改革委、财政部、商务部、国资委、人民银行、税务总局、工商总局、银 ...
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通过参股、控股调动和支配社会资本，以壮大自己。资产流动重组要依法律、法规进行，加强国有资产管理，防止国有资产的流失。 (14)以资本为纽带，优化企业 企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置机构和岗位 ...
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部门要对本地区重点建设项目或重大招商引资项目、重点骨干企业的人力资源需求情况进行分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障 ，继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强对企业用工和社会中介机构的执法监察，对短时间内频繁招聘和裁员、岗位流失率高的企业进行重点监控 ...
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承担相应的责任；３．对未能发现和制止企业违反国家财经法律、法规的行为承担责任；４．对国有资产的流失承担相应的责任。七、人员选派（一）财务总监的来源 项目；力争云轮子午胎、工程胎项目达产、达标。与此同时，还要加强磷矿开采业的监督管理，保障磷矿资源的合理开采，防止滥采滥挖，落实好“统一规划、规范设计、分区 ...
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单一，市场配置人才资源的基础性作用还没有充分发挥；科学合理的人才评价和激励约束机制尚未形成，高层次人才流失现象尚未得到有效遏制。中央企业必须充分认识加强 的用人机制，努力造就一大批适应企业改革与发展需要的各类高素质人才，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把中央企业的人力资源转化为人才优势，大力提升和增强 ...
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兼并重组之名甩包袱、偷逃税款、逃废债务，防止国有资产流失。附：1省企业兼并重组工作领导小组成员名单2促进企业兼并重组任务分工表（略） 二○一一年七月十二日附件1 科技厅副厅长邹平省工业和信息化厅副厅长郭秀堂省财政厅副厅长王焕强省人力资源和社会保障厅副厅长张维亮省国土资源厅副厅长杨智明省环境保护厅副 ...
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走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”我市企业信息化工作在“九五”推广应用CAD／CIMS技术和 共享，“信息孤岛”现象突出。三是信息技术人才流失严重，高层次IT人才匮乏。四是企业在信息化方面投入的经费严重不足。五是中小企业信息化水平低。从 ...
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能力的人才以其技术、管理等生产要素入股。国有中小企业改制为多元投资主体企业时，人力资本（管理才能、技术专长）、智力成果（非专利技术、技术成果）等要素 对于呆坏帐核销要做到帐销案存，防止国有资产隐性流失。属于授权经营范围内的企业的不良债权，有关授权经营的控股公司（集团公司）应负责追讨；不属于授权经营范围 ...
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进步、市场营销、质量管理、财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分，强调了培育 项基础性工作。国务院授权或省级人民政府确定的监督机构要承担起监督国有企业财产保值增值，防止国有资产流失的责任，逐步建立起国有企业财产运营、管理、监督体系，切实 ...
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地按照国家法律法规和政策执行，严格规范操作，防止逃废银行债务，防止国有资产的流失。各地要探索建立破产基金，为依法破产创造条件。要切实加强领导，做好 ，更好地实施以质取胜和市场多元化战略，着重提高出口企业管理水平和国际竞争力。把企业人才资本投资和人力资源开发放在突出的位置，抓紧抓好。要加快建立现代企业 ...
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