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等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度企业应加强劳动合同管理,完善企业内部劳动争议调解制度,建立企业和劳动者之间双向选择、合理流动的就业制度。 ,积极开展职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等,解除职工的后顾之忧。第二十九条健全成本管理制度,开展目标成本管理企业应健全各种成本费用管理 ...
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、协调运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全和完善企业内部各项管理制度,加强科学管理,实行民主决策,做到自主经营、自负盈亏、照章纳税,对国有资产 法律、政策规定,按时足额交纳社会保险费,及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(三)各级政府、各有关部门应积极扶持国有粮食购销 ...
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企业的工资制度及具体分配形式,由企业自主决定。第十六条企业内部各种机构及人员配备,由企业根据自身的特点和实际需要自主决定。废止对企业管理人员套用 待业保险基金中的转业训练费和生产自救费中支付。(三)工伤保险制度企业工伤保险基金,按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故率及职业病费用率实行差别费率,由企业 ...
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,实现扭亏增盈目标的,政府主管部门应给予厂长(经理)、厂级领导人员相应奖励,企业内部的奖励由企业自主决定。各级政府应建立厂长(经理)奖励基金,政府对企业 管理、劳动人事、分配等方面的管理规章,指导企业建立和完善经营管理制度。(五)帮助企业开展技术协作和技术培训,组织鉴定重大科技成果,加强信息咨询服务。 ...
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企业双方自行办理有关手续。三、进一步搞活企业用工制度,选择有条件的全民企业试行全员劳动合同管理。在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限, 将企业补充养老保险与个人储蓄性养老保险挂起钩来。十八、为了减轻工伤、职业病发生率较高的企业和部分中小企业的负担,在有条件的市县和行业试行职工工伤 ...
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在职职工或离退休职工的工资和社会保险金,离退休职工的医药费,职工的补偿金,工伤、残疾人的补助费及住房公积金等,可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系,健全国有资产出资人制度和监管机制,明确国有资产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
下,企业可以根据本单位的实际情况,自行确定企业内部的工资制度和分配形式。各企业的分配办法要报部备案。标准工资管理必须执行国家有关规定。(三)企业实行工效 交通行业企业升级中劳动保护安全生产指标的暂行规定》进行考核(不含海损发生的工伤死亡人数)。凡超过文件规定标准的,则扣减当年新增效益工资的12%。(六 ...
//www.110.com/fagui/law_353180.html-了解详情
下,企业可以根据本单位的实际情况,自行确定企业内部的工资制度和分配形式。各企业的分配办法要报部备案。标准工资管理必须执行国家有关规定。(三)企业实行工效 交通行业企业升级中劳动保护安全生产指标的暂行规定》进行考核(不含海损发生的工伤死亡人数)。凡超过文件规定标准的,则扣减当年新增效益工资的12%。(六 ...
//www.110.com/fagui/law_36847.html-了解详情
创造良好的社会环境。--坚持推进企业机制、技术和管理创新,依照市场经济的运行规则,规范和完善企业法人治理结构,深化企业内部三项制度改革,强化对经营者的 下岗职工平稳出中心。加快建立和完善以养老、失业、医疗、生育、工伤“五位一体”的社会保障制度。进一步强化社会保险费的征缴力度,以确保三年国企改革期间, ...
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聘任制,形成择优录用和竞争上岗的新机制。改革人事制度,按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数。企业内部各级管理人员都是通过公开竞聘、择优上岗 严格按照北京市的有关规定,依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等,并按时足额缴纳各项社会保险费。依照有关规定为职工建立并缴纳住房 ...
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