、厂长（经理）和书记由一人兼任，也可分设，有条件的提倡由一人兼任。企业内部人事管理，由企业按照德才兼备、任人唯贤和群众路线的原则自主进行。企业厂级 ”。劳动部门依法对企业工伤预防工作进行监督检查。（四）医疗保险制度。企业职工的基本医疗费用由企业和个人共同负担。由企业负担的部分，按国家规定提取和支付； ...
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，由企业双方自行办理有关手续。三、进一步搞活企业用工制度，选择有条件的全民企业试行全员劳动合同管理。在试点企业内部打破干部、工人及不同所有制职工身份的界限，通过 吉林省人民政府关于劳动就业若干政策措施的通知》（吉政发〔１９９１〕３２号）的有关规定，在税收、贷款方面享受优惠政策。九、各市、州、县（市）和 ...
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的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给个人，可转为改制 足额一次性向社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险基金，由社会保险经办机构按规定标准定期发放。(四)根据国务院国发[2000]8号文件，要进一步扩大社会保险覆盖范围， ...
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营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(erp)等计算机管理系统，实现企业内部管理的信息化。要借用网络技术实现商务信息的传输与共享 ，保证按时足额支付职工工资。第二十八条企业应根据国家有关社会保险的政策规定，积极开展职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等，解除职工的后顾之忧 ...
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人员都是通过公开竞聘、择优上岗的，并实行定期考核的任期制。打破企业内部管理人员和工人之间的身份界限，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向 有关规定，依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。依照有关规定为职工建立并缴纳住房公积金。(十六)加强企业 ...
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偿债能力、营运能力和盈利能力，加强财务管理，建立规范的财务管理机构和制度。企业要按照《审计法》的规定，建立健全内部审计制度。国有股占控股地位或主导地位的 企业资本结构。第十八条加快建立和完善社会保障制度。试点企业必须依法参加职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险。职工养老保险按省政府发布的第25号令的 ...
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制度。强化企业内部财务管理，完善企业审计制度，实行内部监督和外部监督相结合的财产监督制度。14、发挥党组织的政治核心作用。党组织要按照党章规定，发挥 贵州省分行、省财政厅负责拟订。17、加快建立社会保险制度。试点企业的职工养老保险、医疗保险、失业和工伤保险，由社会保险组织统一经办和向职工支付。职工的 ...
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工资乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前企业实际月 确定后，作为土地使用者的权益。 五、关于主辅分离辅业改制过程中退休人员的管理问题辅业改制时，要按照《关于转发劳动保障部等部门〈关于积极推进企业 ...
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、协调运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全和完善企业内部各项管理制度，加强科学管理，实行民主决策，做到自主经营、自负盈亏、照章纳税，对国有资产 规定予以解决。改制后的企业要按照有关法律、政策规定，按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。(三)各级 ...
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、监督和产权约束体系，正确处理好企业内部党政关系，全心全意依靠工人阶级，加强民主管理，将《企业法》和《转机条例》的各项规定落到实处。 8.积极开展“抓 脱钩，形成独立的法人实体。 35.按照国家有关规定，积极参加包括养老、失业、医疗、工伤等项社会保险费用在内的社会统筹。逐步创造条件，实行全员社会保险。 ...
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