，而不宜铺得过宽。 附：新疆维吾尔自治区高级人民法院研究室关于人民法院可否受理企业内部承包合同纠纷案件的请示（（８７）新法研字第２４号）最高人民法院研究室 纠纷未予受理。随着经济的发展，近年来这类纠纷不断涌现，特别是经过本企业及其上级主管机关复议决定后，一方当事人仍然不服，起诉到人民法院，要求法院处理 ...
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。逐步建立由国家、主管部门、企业内部和社会审计组织相结合，分层次的企业承包审计体系，强化工商管理和审计部门对承包合同签定前的参与和签定后的监督 、法规的要求。大力加强思想政治工作，把精神文明建设和物质文明建设结合起来，精心培育企业精神，建设“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。 (二十一 ...
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使用比例和用途，报同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法 聘用。对招聘的人员，各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立、完善和落实管理人员、技术人员任免、聘用和使用的工作程序和 ...
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，使承包制的成效进一步显示出来。（一）认真落实企业内部承包责任制。要把企业承包任务进行分解，通过招标，以合同的形式，层层落实到分厂、车间、班组和 新问题，及时总结当地经验，积极学习外地经验，勇于探索搞活经济的新路子。对企业改革来说，凡是有利于实行所有权与经营权分开、党政分开、政企分开的，有利于推动技术 ...
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、经济效益好坏、管理水平高低和经营者贡献大小，分别确定不同档次进行限额控制。未完成承包合同的要根据不同情况相应扣减经营者收入，直到保留本人工资的一半。对 企业和国家分配关系，承包到企业或企业集团。关于企业内部承包问题，由企业自行决定，可以进行指标分解、责任考核，完善企业内部管理，调动全员职工积极性。十 ...
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工商行政管理机关仲裁的书面协议的，由工商行政管理机关依法受理该仲裁案件。承包经营合同的任何一方当事人对仲裁机关的裁决不服，均可在接到裁决书之日起10 责权利相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。第四十二条承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极 ...
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合同规定，对承包方的生产经营活动进行检查、监督。发包方应当按承包经营合同规定维护承包方和企业经营者的合法权益，并在职责范围内帮助协调解决承包方生产经营中的 相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。第四十二条 承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法， ...
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、政策和本办法，接受人民政府有关部门的监督。 第六条 实行承包经营责任制，必须建立对承包合同执行情况的全面审计制制度，并由国家审计机关及其委托的其他审计 、利相结合的原则，建立健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。 第四十二条 承包经营企业应当根据按劳分配原则和本企业的具体情况，确定工资形式和分配 ...
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代表人的合法权益，保证他们依法正常行使职权。搞好企业内部承包，层层分解承包指标，责任到组到人。健全内部承包考核体系，实行严格考核，做到奖罚分明。实行风险 基金管理。经营者和领导班子其他成员的收入分配方案，要做到收入公开，并报上级主管部门批准。兑现承包合同和经营者收入，要坚持先审计、后兑现。完不成承包 ...
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折旧基金和大修理基金，正确计算产品成本和利润，防止虚盈实亏。承包合同应明确规定企业留利中各项基金分配比例，超收多留的利润应主要用于发展生产， 的重大问题必须提交职代会讨论，确保职工行使民主权利。进一步完善企业内部各项行之有效的配套改革措施，特别是要抓好内部经济责任制的落实，建立责任共担、利益共享的全员 ...
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