企业分流职工的社会保障工作。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要 改造的发展时机，在区域规划上做文章，搞好整体搬迁，引进战略投资伙伴，扩大粮食产业化和现代粮食物流规模，为企业发展壮大和服务新农村建设提供载体与平台。 ...
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按《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)执行。合同工补偿金标准继续按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[ ，由市土地部门收购储备。当期变现的，按评估价格85％支付给原使用企业，用于搬迁建设及改制，15％收入市国投公司；暂时不能出让的，按评估 ...
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：(一)配套费全额交房地产开发办，并全部转到各有关建设单位；(二)拆迁费全部给企业；(三)土地出让金由市房地产开发办按开发住宅的土地留30%，开发公建的土地留50% 连续计算，到退休年龄时可办退休，失业时可享受失业救济。 第二十二条 因企业搬迁改造，使原劳动合同无法履行的，经企业与职工协商，可改变合同 ...
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本规定所称招商引资，实行产业嫁接，是指通过招商引资将市内处于“黄金地带”的工业企业进行搬迁改造，原场地用于发展第三产业，以实现我市腾笼换业的目标。 第三 中方企业实行嫁接后的富余人员，原则上由原企业负责安置。对富余人员中的劳动合同制工人，本人同意提前解除劳动合同的，可按规定发给生活补助费；确实无法安置 ...
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、技术人员、职工和社会资本等投资创办自负盈亏的经济实体，释放机制优势。(四)布局调整，搬迁改造。结合城市发展规划和工业布局调整，对地处中心城区的国有工业企业 发生重大变化的，要按规定程序重新报批。(七)新企业挂牌。企业要办理相关变更、注销手续，重新签订劳动合同，托管人员和离休、退休人员的管理要落实到 ...
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的，所得土地出让金扣除有关税费后，可按一定比例返拨给企业：（一）“退二进三”和易地搬迁改造的国有企业，返拨８０％；（二）属于县以上人民政府确定的困难 六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给 ...
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企业直接报市政府审批，市外事办公室应随到随办。第九条 企业享有投资决策权。(一)企业根据城市规划和环境保护的要求搬迁，政府可从地价收入中提取50％至80％ 预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第 ...
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企业改革和发展，但必须与税收的增长相结合，实行对等支持。对因城市规划需要搬迁且需要通过盘活土地资产筹集具有一定公益事业性质的基础设施建设资金的改制企业 的经营性房产的市场评估值与优惠购房价的价差用于支持企业改制。对于弥补经营性净资产负数、弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后仍有剩余的经营性房产 ...
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的待遇。5．解决农民工户籍问题。凡在城区或工业园区就业的农村劳动力，与企业签订三年以上劳动合同(含一年一订，连续三年)，在城区有固定住所的，可申请在城区 吨、硅酸钠62万吨、活性炭4.5万吨、硫酸钠5万吨项目7、南平华闽异地搬迁技术改造8、南平新康明针织公司新建厂房、设备。9、南平金月集团PU革产业化 ...
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需的产品，完成报价等一系列销售活动。工地人员将工地信息反馈到系统中，合同履行人员将款项的信息反馈到系统中，使生产计划人员可以根据工地情况、 企业人员状况和劳动力成本状况进行综合分析，并采取有效措施提高企业劳动生产率、降低劳动力成本，提高企业效益和社会效益；可以在整个集团公司范围内（包括外地分公司）进行 ...
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