和计划生育等有关部门出具证明，失业保险经办机构审查，可比照患病住院医疗补助的规定核补，并增发两个月标准的失业保险金，作为一次性生活补助费。纳入核定 随同转移；职工在迁入地失业时，其在本市缴纳失业保险费的时间应当作为迁入地失业保险经办机构计算其享受失业保险金期限的缴费时间。失业人员在本省跨统筹地区流动的 ...
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手续，到居住地县级粮食部门按农民合同制工人的待遇供应粮油。第九条 临时工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，最长不超过三 合格，取得合格证书后，方可上岗。第十三条 企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定，不得克扣应当发给临时工个人的劳动保护用品和保健食品。有毒有害和危险性较大 ...
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停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个月至一个半月；半年以上的， 和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险的规定执行。其具体提取临时工养老基金比例比照当地劳动合同制工人收缴水平由各省辖市政府 ...
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国家事业编制计划，统一由地方人事部门管理。被政府指定为社区医疗保险服务的企业医疗机构，其医务人员的管理和医疗技术业务管理，也应纳入地方政府人事部门和医疗 “长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另 ...
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提高企业的劳动生产率和经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 的医疗补助费，但最多不得超过６个月标准工资。农民工供养的直系亲属不享受半费医疗待遇。第十一条农民工非因工死亡（含因病死亡），在本企业 ...
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、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资 保险卡》，享受以下待遇：（一）工伤补偿；（二）比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；（三）男年满60周岁、女年满50周岁时，一次性 ...
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基本养老保险费用；已启动基本医疗保险的地方，企业要按当地基本医疗保险政策参加基本医疗保险，离休人员的医疗保险按中央和省的规定实行属地单独统筹，单独统筹 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税 ...
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《规定》解除劳动合同。对医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业根据使用期限长短分别情况发给一次性医疗补助费，其标准为：使用期限在三个月以上不满半年的 人员安全技术操作证》，方可安排上网操作。企业招用临时工，必须遵守国家有关劳动保护的规定，严禁使用十六周岁以下的临时童工；招用临时女工不得违反国家关于女 ...
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第八条临时工患病或非因工负伤，在企业工作不满六个月的，停工医疗期限为一个月；在企业工作六个月以上的，停工医疗期限为二至三个月。第九条临时工 日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十八条本实施细则自发布之日起施行。...
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。第十一条职工工资总额按照国家统计局关于工资总额组成的规定确定。第十二条国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务 基本医疗保险费数额，经基本医疗保险管理中心核定后，在规定的期限内缴纳基本医疗保险费。职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。基本 ...
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