，依法经营，规避风险，推动企业沿着正确的方向不断提高经营水平；进一步完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范员工行为，提高管理效能；加强思想道德建设， 求美、求乐的精神文化需求。注意培养企业文化建设的各类人才，加强引导和培训，建立激励机制，充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用。注重发挥有关 ...
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。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工 ，不得设置与其职权重叠的副职。第三十二条 财产保护控制要求企业建立财产日常管理制度和定期清查制度，采取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施， ...
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企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝练成为企业员工的共同理想和行为准则，增强各类人才的责任感和使命感。为各类人才创造良好的舆论、政策环境和良好的 企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机与活力。 (十七)充分发挥中央 ...
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、规章和行业的规范、标准，依法经营。(二)有健全的管理制度及明确的岗位分工和岗位责任制度。(三)企业有较强的经营特色，经营服务实现规范化。(四)原材料 负责人具有较丰富的餐馆工作经验，经过行业主管部门有关法律、法规及有关专业知识培训，并经考核合格，持证上岗。(二)各岗位从业人员经卫生行政部门指定的医疗 ...
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和标准；（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；（三）针对本企业生产 或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 ...
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、协调运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全和完善企业内部各项管理制度，加强科学管理，实行民主决策，做到自主经营、自负盈亏、照章纳税，对国有 省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、 ...
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防范措施，提高防范能力；(三)加强内部消防管理，认真执行消防管理法规；(四)负责对企业员工的管理教育，加强内部外来人口管理；(五)组织安全保卫工作检查，及时 ，履行以下安全保卫职责：(一)严格执行门卫管理制度和值班巡逻制度；(二)发现盗窃、抢劫、流氓斗殴及扰乱外商投资企业正常生产、工作、生活秩序的，应 ...
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，管理人员中具有大专以上学历的占70％以上； 3．管理制度完善，实际运营时间在2年以上，孵化绩效良好； 4．当地政府或主管部门重视、支持孵化器建设工作 从事高新技术及其产品的研究、开发、生产； 4．企业领导班子有较强的经营管理能力，员工队伍结构合理，科技人员占企业员工总人数的30％以上； 5．自主开发 ...
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经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。健全和完善企业内部各项管理制度，加强企业的科学管理，实行民主决策、科学决策，提高 参加“放心粮油”活动。加强企业职工的政治思想教育和职业技能培训，提高职工的政治素质和业务素质。坚持以人为本，搞好企业领导班子建设，增强员工团队意识，培育一 ...
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、期货等证券投资活动。第二十三条 微型企业必须执行《小企业会计制度》或《小企业会计准则》，建立健全财务管理制度；微型企业收到资本金补助资金后，列资本公积 对培训机构考核的重要依据。第三十三条 对创业培训管理不规范、培训台账混乱的，要限期整改。创业培训定点机构有下列情况之一的，由人力资源和社会保障部门 ...
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