的分类标准执行。今后国家相关标准如有调整，按照新标准执行。 五、企业国有产权向管理层转让，应当严格执行《暂行办法》的有关规定，并应当符合以下要求：(一) 机构委托等重大事项的。(五)无法提供受让资金来源相关证明的。 七、企业国有产权向管理层转让，有关工作程序、报送材料等按照《暂行办法》的规定执行 八、 ...
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人大法律（1）条第五条 企业国有产权转让涉及管理层收购的，应当按照《企业国有产权向管理层转让暂行规定》（国资发产权〔2005〕78号）执行。 决策程序和集体议事规则进行，已经设立董事会的由董事会审议，未设立董事会的由企业总经理办公会议审议，并形成书面决议；董事会或总经理办公会的会议记录应当记载所有成员 ...
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办发[2002]48号）和国务院国资委、财政部《关于印发企业国有产权向管理层转让暂行规定的通知》（国资发产权[2005]78号）等文件规定，国务院国资委将会同科技部 ，由办公室组织相关部门人员联合进行审核。试点方案经审批后，由各试点企业集团母公司组织实施。对试点工作中出现的问题应及时研究，总结经验，并 ...
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、财政部令第3号，以下简称3号令)、《关于印发企业国有产权向管理层转让暂行规定的通知》(国资发产权 [2005]78号)等文件的规定。 二、按照《关于贯彻 建立和完善批准改制方案的程序、权限、责任等制度，并严格贯彻执行。中央企业有关批准改制方案的程序、权限、责任等制度，报国务院国资委备案。 三、负责 ...
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、负债、所有者权益和实际职工状况，结合清产核资情况，拟定改制预案(涉及企业国有产权向管理层转让的，管理层不得参与)，主要内容包括：改制的目的及必要性；改制后 加强离休干部的思想政治工作。要充分利用现有老干部活动场所和老年大学，为企业离休干部参加活动和学习提供便利条件。要根据形势和任务要求，以'政治坚定 ...
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》(国资委、财政部令第3号)、《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》(国资发产权(2005)78号)及相关配套文件的规定执行。拟通过 公开上市发行股票的，按照《中华人民共和国证券法》等有关法律法规执行。(四)企业改制必须对改制方案出具法律意见书。法律意见书由审批改制方案的单位的法律顾问 ...
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劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员 办法》（国务院国资委、财政部令第3号）、《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》（国资发产权〔2005〕78号）、《关于 ...
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合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工分流安置方案须经职工代表大会或职工 。可以探索中小型国有及国有控股企业国有产权向管理层转让的形式。(三)国有及国有控股大型企业实施改制时，严格控制管理层通过增资扩股以各种方式直接或间接持有 ...
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企业欠缴的社会保险费。?(五)改革改制企业的国有产权向管理层转让必须严格遵守《企业国有产权向管理层转让暂行规定》。国有产权转让方案的制订以及与此相关的 ，必须全部进入市国资委指定的劳动专用账户，专项用于安置职工，此类资产在发生产权变更时，须提交由市国企办(市国资委)出具的劳动专户证明，否则，相关部门 ...
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公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十)管理层收购的有关规定。根据《国务院国有资产监督管理委员会财政部关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》(国资发 与省接轨，内退、协保人员的社会保险费提留基数以市劳动保障部门对企业当前审定的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%，递增比例 ...
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