，享受的待遇：（一）完全丧失劳动能力的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动 培训合格发给《就业训练结业证》，做为上岗依据。第五十四条工人技术等级考核工作按国家《工人考核条例》要求，实行考核上岗晋级制度，使培训、考核和使用、 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
人。企业应根据生产经营需要对合同到期和不符合合同规定条件的职工及时解除合同。2、现有企业要逐步调整人员结构，减少辅助生产和后勤服务人员。要改变“大而全 保险待遇。(七)提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。1、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》，对职工有计划地组织培训 ...
//www.110.com/fagui/law_167883.html-了解详情
人。企业应根据生产经营需要对合同到期和不符合合同规定条件的职工及时解除合同。２、现有企业要逐步调整人员结构，减少辅助生产和后勤服务人员。要改变“大而全”、 待遇。（七）提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。１、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》，对职工有计划地组织培训 ...
//www.110.com/fagui/law_32089.html-了解详情
考核委员会考核，可以择优录用。招用专业技术工人，要逐步变文化考试为主为专业技术考核为主。各级地方工人技术考核委员会要积极创造条件，开展对技工学校、职业学校、 工人技师津贴。对技术密集的大中型企业，可适当提高工人技师评聘比例。对确有突出贡献的中级技术工人，经考核达到高级工技术等级标准的，可破格参加工人 ...
//www.110.com/fagui/law_42888.html-了解详情
专业工程及中型建设项目中技术较一般的特种专业工程的施工。 有色金属工业建设施工企业资质等级标准各级有色金属工业建设施工企业应具备的资质条件：一级企业1.具有20年以上 企业年平均职工人数的8％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的5％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员 ...
//www.110.com/fagui/law_106447.html-了解详情
二、关于工业、建筑和交通运输企业工人的工资制度问题 (一)工资标准问题。工资标准，应该根据企业的设备、技术水平和现行工资标准等条件参照当地同类性质的地方 工人，可以单独规定较高的工资，或者发给技术津贴。 (二)工资等级制度问题。新公私合营企业工人的工资等级制度，原则上也应该向国营企业看齐，如果执行确有 ...
//www.110.com/fagui/law_554.html-了解详情
）原审核事项(4项)1、工业企业大中型资格条件2、商业企业大中型资格条件3、建筑企业大中型资格条件4、交通、运输业企业大中型资格条件五、市外事侨务办公室（5项 基建项目验收（二）原核准事项（5项）1、企业举办工人技术等级培训班2、企业工资效益挂钩3、企业流资损失报告4、计量有关工作5、固定资产情况分析 ...
//www.110.com/fagui/law_337583.html-了解详情
负担。(二)推进养老保险基金全区统筹。在实现地、市级统筹的基础上，积极创造条件实行全区统筹，并实行两项基金调剂使用，解决退休费用负担畸轻畸重的矛盾，为企业 大中型企业，给予下列特殊政策：1、可以自行组织本企业工人的初、中、高级技术培训与考核。评定技术等级，报有关劳动行政部门核准发证。2、根据需要与可能 ...
//www.110.com/fagui/law_245085.html-了解详情
和有关待遇。(五)企业有权根据技术进步和生产经营需要制定职工培训计划，按照技术等级标准或岗位规范进行职工培训，并根据《工作考核条例》对工人实行公开考核、 ；(8)在劳动用工和工资分配等工作中弄虚作假，假公济私、徇私舞弊，以及其他违反《条件》和本实施意见，滥用权力，并造成一定后果的。在劳动行政监督方面， ...
//www.110.com/fagui/law_217971.html-了解详情
生产和进行经营管理的组织机构；2．有与承担施工任务相适应的技术人员，管理人员和生产技术工人；3．有与承担施工任务相适应的生产机具和流动资金；4．有 的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务 ...
//www.110.com/fagui/law_161512.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务