支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。(七)企业因多方面原因造成职工出现待岗、下岗或非职工原因不 形成的科技成果，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可 ...
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职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。（七）企业因多方面原因造成职工出现待岗、下岗或非职工原因不能上岗提供正常劳动 形成的科技成果，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可 ...
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当年达到扭亏目标的，除抵押工资补发外，还给予一次性奖励，奖励数额一般不超过一个半月的标准工资；达不到扭亏目标的，企业不能以任何形式发放奖金 六）要严格按照国务院国发（１９８３）１００号文件和近年来自治区有关企业补充自有流动资金的规定，建立企业补充自有流动资金制度。但对通过自补后自有流动资金比例仍然偏低 ...
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、试岗、待岗”制度，通过考试、考核，择优上岗，竞争上岗，实现劳动力的合理配置。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇可比照退休待遇标准，从 或审计事务所审核签字后，报同级劳动部门的财政部门备案。企业应自觉接受监督，并严格执行工资调节税或个人收入调节税的规定。企业奖金、津贴等工资性收入全部纳入工资 ...
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。第八条富余职工在转业培训或者在本企业待岗期间，由企业按照《福建省最低工资规定》，发给其不低于最低工资标准的工资或者基本生活保障金。符合《国有企业 富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十七条本办法由福建省人民政府法制局负责解释。 ...
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人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)：《南宁市商贸特困企业认定标准暂行规定》已经市人民政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 ：1以上的，此百分比也可适当降低。(四)在职职工年均收入：企业在职职工(包括在职、内退)中，连续三年人均收入达不到南宁市城镇居民最低工资标准。 三、 ...
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、三岗制。根据定员人数和职工素质，按照生产需要和聘用情况把职工分为上岗人员、待岗人员和下岗人员，并在动态管理中经常进行考核和调整，上聘或下落。实行优化 的，可以适当补助，但补助金额最高不超过本人原工资标准。６、凡未办理国家规定的正式退休手续前的开支，由企业负责，不纳入社会劳动保险统筹管理。六、其他有关 ...
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企业工资总量水平，合理确定工资标准及适合本企业生产经营特点的工资制度，可将人人平均享受的福利收人和实物分配，逐步纳人工资收入分配，使职工收入显性化、 、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有 ...
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号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27、改制企业暂时不能安排上岗的职工可实行厂内待岗，厂内待岗期间参照国企下岗职工基本生活保障标准发放生活费。对原停薪留职的职工， 一事一议；区外比区内更加优惠的企业改制政策，可参照区外的政策。过去制定并实施的有关优惠政策与本通知的规定不一致的，从本通知下发之日起，以 ...
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。把富余人员减下来，安排到内部劳动力市场，职工待岗期间由企业用国家补贴和增盈减亏资金发放生活费，生活费标准由企业参照当地标准自行确定。3、各局、矿要采取有力 人员构成和工资分配情况。在向国家及地方有关部门上报统计报表时，仍按国家统一的统计制度执行。6、企业向国家和地方缴纳的各种税费，仍按国家规定由局( ...
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