劳动力在市直企业就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的实际人数，一次性给予50元/人的补贴。对各类享受减免费用政策待遇的梅州籍学生，入学 优势，展示梅州的美好前景，鼓励本地劳动力为家乡建设服务。凡属市政府及其主管部门主办的招聘活动信息和招聘广告，梅州日报社、梅州市广播电视台要及时免费发布。...
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联合管理机构，下同）担任董事长、副董事长、董事的中方人员，由中方投资单位委派；合同规定由中方人员担任总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、审计师的，经中方 司法或行政机关审查尚未结案的；（二）在校学生；（三）法律、法规另有规定的其他人员。第十三条外商投资企业招聘中方人员，除第十一、十二条规定 ...
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投资企业招收的人员必须年满１６周岁，凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的，必须年满１８周岁。在校学生及国家有特殊规定的人员不得招收。第七条外商投资企业招收职工 并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原单位订有合同的，培训费的偿付按合同规定 ...
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由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘 。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给 ...
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决定。企业内取消干部、工人界限，对各类劳动岗位实行聘任、招聘，竞争上岗。厂长（经理）有权任免中层管理人员，在行使这项职权时，应经过党政领导集体酝酿。 。企业实行全员劳动合同制后，因终止、解除劳动合同和调动而形成的缺员，由企业根据生产需要自行补充。企业选送的大中专学生和应征入伍军人，毕业或复员后，由原 ...
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经营责任制。承包内容由集体经济组织或董事会与承包者商定，并按国家有关法律、法规签订承包经营合同，各方必须严格执行。企业可实行租赁经营，其所有制性质不变。企业 集体承包或个人承包等经营形式。承包者可采取招标、招聘或企业职工推荐等多种方式产生。第十七条企业实行民主管理。定期召开全厂职工大会（或职工代表会议 ...
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，党委讨论后推荐给董事会，由董事会决定聘任或解聘。董事会聘任公司经理逐步实行公开招聘。十五、公司经理人员不得兼任与本公司有竞争关系的其他公司的董事或经理 在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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形式、收益分配和职工招聘或辞退等权利。第十六条企业招聘职工应根据国家有关劳动法规，双方签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务，包括期限、报酬和劳保福利待遇等。有条件的企业应逐步建立职工退休劳动保险制度。严招用童工和雇用在校学生。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条企业享受国家 ...
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全社会发布本地区急需紧缺工种工资指导价位以及法定工时的工资标准等信息。建立招聘信息异地发布合作机制，通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式，及时 发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据每人不超过10万元的标准、最高不超过200万元的 ...
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要按照尽量减轻农民负担的原则，重新核定收费标准。在办理农民进城务工就业和企业用工的手续时，除按照国务院有关规定收取的证书工本费外，不得收取其他费用 侵害农民工合法权益的案件予以曝光；农村劳动力向非农产业转移过程中，引发农村承包合同纠纷的，由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁；农民工进城就业发生 ...
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