合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后再办理上述录用手续。第八条外商投资企业招用临时工、季节工应通过市、县（区 ，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原单位订有合同的，培训费的偿付按合同规定办理； ...
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大中专以上毕业生和复转军人，在同等招工条件下，应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工，职工也有权要求解除劳动合同，另谋职业，逐步形成企业 状况，回答职工关心的问题。发挥党员的先锋模范作用，加强班组建设，积极培育企业精神，组织动员全体党员和职工积极投身试点工作。２０、全心全意依靠工人阶级，加强民主 ...
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的立项、可行性研究报告、合同、章程，由计划、经贸、外经贸部门按国家规定的审批权限和审批程序进行审批、申报第七条外商投资企业交付生产后，各级经贸部门(经委 工作单位应给予支持，允许流动；如有争议，由劳动人事部门协调、裁决。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应报当地劳动部门备案。第三十六条外商投资 ...
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由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘 。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给 ...
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界定产权，清理债权债务，资产重估，核定资本金并对国有资产进行产权登记。企业对重新核定以后的全部法人财产享有民事权利，承担民事责任，依法自主经营、自负盈亏， 选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大 ...
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经营期间，对经营不善或擅自违约的，粮食资产经营管理公司有权依法终止租赁合同。(三)出售其他国有粮食购销企业对收购量少、地处偏远、交通不便的其他国有粮食购销企业， ，在职工全员身份置换后，一律破产或消号。改制后的新企业招聘录用人员时，同等条件下要优先录用原企业的职工。职工实行合同制，待遇按国家有关企业 ...
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离开企业自行调动工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准，企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民共和国外国人入境、出境管理办法》 》、《土地使用权出让和转让暂行条例》的规定办理；企业组织结构发生变化时，应及时与原签订合同的部门办理承包协议的中止和变更手续；并按规定到 ...
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