，按隶属关系报市、县(区、市)政府或企业改制领导组批准。(三)按有关规定，对原厂长(经理)履行离任审计，委托有资质的中介机构进行资产评估，并申报国资、 ，由同级财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业 ...
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为主要形式，原则上不实施管理层收购。国有中小型企业改制申请中将企业改制类型确定为管理层收购的，必须由产权持有单位或委托中介机构制订转让国有产权方案，经营管理者不得 )5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新 ...
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要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将 给予处罚；对出具虚假报告的中介机构，从发现之日起，三年内不得再委托其从事国有企业改制的中介服务，并追究相应责任。本意见未涉及事项，按国家和省上 ...
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改制的方案由出资单位审核，并报市国资委审批；(2)市国资委委托资产经营公司监管企业改制的方案由资产经营公司审核，并报市国资委审批。四、认真做好 ［2004］110号)等文件的规定执行。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同的职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 ...
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。2．国有产权持有单位委托改制企业制订改制方案且该企业已有企业法律顾问的，应当由企业法律顾问对改制出具法律意见。3．建立企业改制方案论证制度。国有产权 等基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及 ...
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和审批（一）改制方案的制订。国有企业改制，必须认真制订切实可行的改制方案。改制方案可由改制企业的国有产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或改制企业 方案审批单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 ...
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。第四条市属企业改制核销、剥离、提留、抵扣资产，由市国资委授权镇江市国有资产投资经营公司(以下简称“国投公司”)统一经营管理和处置。国投公司可委托相关机构共同做好 、数量、金额应与有权部门批准核销的内容一致。同时，改制企业应当对移交的核销资产提供全部相关合同、凭证和资料，并积极配合追索。第七条核销资产 ...
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主任办公会议或联席会议组织审核、论证、批准企业改制立项。(五)市国有资产监督管理部门委托中介机构对改制企业进行审计、评估。(六)企业将资产清查结果，中介机构将审计 主管部门负责对职工安置方案进行审查，并签署意见。(五)对不愿与改制后企业签订劳动合同的职工的经济补偿金，应及时足额给予兑付。不能兑付的，在 ...
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保障法律、法规、政策的情况；改制企业社会职能移交方案等。(二)改制方案可由企业产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或改制企业自行制订。但向本企业经营 如企业继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。(四)企业改制经济补偿金标准。按职工在本企业的工作年限，每满1年发给相当于本人 ...
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由改制工作组组织本部门有关人员进行，也可委托中介机构进行。实施清产核资、财务审计和资产评估的中介机构，由企业改制工作组在市国资委确定的中介机构备选库中选定 。五、移交管理（一）人员移交1、企业改制后，原有职工就地移交社区管理。移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍 ...
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