的主人翁意识和社会责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与企业蓬勃发展的有机统一。坚持为增强综合国力做贡献，为社会提供优质商品和优良服务，妥善处理各方面的利益关系，实现报效祖国、服务社会、回报股东、关爱员工的和谐一致。在企业文化建设过程中，要坚持把领导者的主导作用与全体员工的 ...
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企业要对国内外市场进行持续、深入的研究。要围绕开发和选定的产品及服务，制定市场营销、科技开发、结构调整、人才开发等分战略。实施名牌战略，创造在 群众民主监督；注重人才开发和职工培训，积极推进企业文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。建立 ...
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、市场营销、质量管理、财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分，强调了培育 在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励机制。在坚持对企业家择优聘用的前提 ...
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真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力和说服力。（６）坚持以经济建设为中心，为经济建设服务。企业思想政治工作要紧密结合改革开放生产经营来展开，贯穿改革开放的 树立典型必须为群众所公认，把先进性与广泛性结合起来，既不求全责备，也不夸大拔高。（２３）加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业 ...
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动力之源。适应现代管理的发展趋势，在建立健全规章制度的同时，结合行业、企业实际，注重企业文化建设，形成自身的核心文化内涵，并通过具有共同价值取向的企业 企业管理工作，将其列入重要议事日程，加强对企业管理的组织领导、指导和服务。每年召开全市企业管理大会，认真总结经验、推广典型、提高认识、部署任务，推动 ...
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，建立科学的评价和奖惩机制。(三)在推进企业廉洁文化建设中构建惩防体系。国资委纪委把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为推进贯彻落实《实施纲要 建设和反腐倡廉工作，在完善国有资产管理体制和深化国有企业改革进程中，围绕中心，服务大局，为实现国有资产保值增值，发展壮大国有经济，发挥积极的保证作用。 ...
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企业树立“以诚立业，以诚树品牌”的观念，推进以诚信为核心的企业文化建设；发挥行业协会和中介机构的作用，建立行业内的信用监督机制。除市 大力开展信用相关知识培训。5、以市场化、规范化为目标，健全完善信用中介服务体系根据市政府(杭政办[2003]15号)和(杭政办函[2006]129号)文件要求，加快培育 ...
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企业示范基地，政府每年对示范基地的建设给予一定补贴。3.加强企业文化建设。每两年开展一次吉林企业文化论坛活动，邀请国内外知名企业家、学者出席。树立 创新者、宽容失败者。用事业留人、政策留人、感情留人。突出服务这个核心，主动服务、超前服务，为企业排忧解难。2.畅通企业家沟通渠道。各级政府要建立与企业家 ...
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，提高劳动生产率。加强全面质量管理，建立从产品开发到售后服务全过程的质量控制和服务体系，建立健全各级质量责任制度，实行质量否决，开展群众性质量管理活动，提高 ，培养高素质营销人才，强化对营销队伍的激励机制和约束机制，提高服务质量和企业信誉。加强企业文化建设，大中型企业要结合生产经营的特点，培育具有本 ...
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的必然选择。积极履行社会责任，把社会责任理念和要求全面融入企业发展战略、生产经营和企业文化建设，有利于创新发展理念、转变发展方式，有利于激发创造活力、提升 ，完善质量保证体系和售前售后服务体系，为社会提供优质安全健康的产品和服务，满足消费者需求，改善人们的生活质量。保护消费者权益，妥善处理投诉和建议， ...
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