主人翁意识和社会责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与企业蓬勃发展的有机统一。坚持为增强综合国力做贡献，为社会提供优质商品和优良 ，既统一思想又尊重差异，既解决思想问题又解决实际问题，营造良好的思想文化环境。要把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，用社会主义的意识形态和价值 ...
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、运营效率进一步好转的良好态势。不仅要宣传企业改革的成功经验、取得的经济效益，还要宣传企业在精神文明建设、企业文化建设和职工待遇改善等方面取得的成绩。3 中期过渡阶段，工业经济总量有限，通过三年改制，一些长期困扰我省经济发展的问题已经出现积极变化，工业结构渐趋合理，发展后劲增强。抓住我国经济开始进入新 ...
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工作领导小组办公室 2006年9月29日 附：加快促进步伐加大构建力度----在促进中央企业构建惩防体系工作座谈会上的讲话贾福兴(2006年9月20日)同志们 交流做法，启发思路，推广经验，帮助企业解决惩防体系建设中的重点难点问题。二是推进企业廉洁文化建设。遵循企业文化建设的规律，开展荣辱观教育、遵守 ...
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、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业贯彻执行；参与企业重大问题决策，对公司制企业，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；领导 群众民主监督；注重人才开发和职工培训，积极推进企业文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。 ...
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进步、市场营销、质量管理、财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分，强调了培育和 、《劳动法》等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， ...
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职责：(一)维护公司法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和职工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作 政治工作和精神文明建设中的重大问题；做好群众工作，动员职工完成各项任务；掌握职工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。加强企业文化建设，培育具有时代 ...
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确立以人为本的管理思想，调动广大职工的积极性与创造力。(七)积极培育有特色的企业文化。外资企业对企业文化建设十分重视，在生产经营和管理活动中创造了具有本企业 外资企业学管理的平台。各地要认真研究企业管理工作的新动向、新问题，改进工作方法，加强向外资企业学管理的指导，通过座谈会、论坛、讲座、网站等多种 ...
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进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步激励职工振奋精神，团结拚搏，艰苦创业，更好地 树立典型必须为群众所公认，把先进性与广泛性结合起来，既不求全责备，也不夸大拔高。（２３）加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业 ...
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型企业示范基地，政府每年对示范基地的建设给予一定补贴。3.加强企业文化建设。每两年开展一次吉林企业文化论坛活动，邀请国内外知名企业家、学者出席。树立企业 。建立仲裁机构，协调处理好职业经理在聘用、辞退、流动等过程中发生的各种问题。2.加强对职业经理发展规律的研究。建立职业经理发展研究机构，制定职业经理 ...
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引导企业树立“以诚立业，以诚树品牌”的观念，推进以诚信为核心的企业文化建设；发挥行业协会和中介机构的作用，建立行业内的信用监督机制。除市经委组织 沟通，相互支持，形成合力，认真做好组织协调工作，积极解决企业信用建设中出现的矛盾和问题。要指导企业建立信用管理的基本制度，加强信用知识培训，指导经营者树立 ...
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