、副董事长和党委书记、副书记、纪委书记、工会主席和不设董事会的企业总经理、副总经理的奖励,由自治区国资委会同有关方面作出决定或提出建议;对设董事会的 能履行岗位职责的,可以自动辞职。违反法律法规、未能正常履行职责,可能或者已经影响企业形象、造成企业一定经济损失的,要引咎辞职。因犯有错误或对企业生产、 ...
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“同纸任命”的做法,逐步实行产权代表委任制和经营者聘任制,确保董事长对总经理、总经理对副总经理的提名权。4、省级国有资产管理营运体制建立后,省属资产经营公司及其它 政治立场,品行端正,善于与人合作共事,尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平,有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。任职资格由权威的 ...
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企业负责人是指由省政府国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业的下列人员:(一)国有独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人;(二)国有独资公司的 企业在岗职工平均工资的3倍;L为岗位职责综合评价系数,L=50%G+50%M;G为规模系数,G=20%z(总资产规模系数)+20%x(主营业务 ...
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七)编报本行业设备管理的统计报表。第十二条企业厂长(经理)设备管理工作的职责:(一)对企业生产设备的管理负全面领导责任,推行综合管理。贯彻执行国家 )分管设备管理工作。必要时可设置专职副总工程师(或总机械、动力师),协助厂长做好设备的技术管理工作。要设置与企业生产要求相适应的设备管理机构,配备各类设备 ...
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。至授权经营机构的副总经理由总经理提出人选,党委考察,党政联席会议集体讨论确定,由董事会聘任或解聘。至授权经营机构所投资的独资、控股企业领导人员的产生和任免 、董事会、监事会、经营班子成员的培训,按照其职责不同而有所侧重;对于企业后备领导人才,根据其特点和所备岗位的需要,采取出国进修、转岗、交流、参与 ...
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经营管理活动。(十)组建好经理层,完善其工作职责。至经理层由董事会聘任的经营管理人员组成。总经理由董事会聘任,副总经理由总经理提请董事会聘任。至经理层 ,依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难,可依法实施经济性裁员。实行全员竞争上岗和考核制度,引入竞争 ...
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,不搞董事长和总经理“同纸任命”,确保董事会对总经理的提名权,总经理对副总经理的提名权。企业各类领导人员可实行交叉任职、双职双责。党委书记和董事长,同时具备 发展要求的各种规定,清理整治各种乱收费、乱摊派、乱罚款,切实减轻企业负担,为企业生产经营创造宽松的社会环境。各级党委和政府要以邓小平理论为指导, ...
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集体经济组织股东代表应有半数以上不得在该企业任职。第十四条经理层包括总经理、副总经理以及总工程师、总会计师、总经济师,行使企业生产经营指挥的权力。总经理由董事会 以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求,逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩的能增能减的分配机制。第二十七条维护 ...
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拿出一部分,用于劳动分红和支付离退休职工的有关费用,劳动分红以在职职工的工龄长短、岗位责任及贡献大小为依据,劳动分红当年直接分配到个人。(四)企业 发展规划、生产经营计划草案;提出企业经营方针和管理机构设置的方案;提出企业规章制度草案;提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案:任免副总经理和其他管理 ...
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受损失,使设备经常保持良好的技术状态,保证企业生产发展的需要,是机械工业各级领导必须履行的重要职责。在厂长(经理)的职责和责任制里,都必须明确地把保持设备完好 ”(见附录)。第三十一条设备的使用要实行定人定机,凭证操作,严格实行岗位责任制。对于多人操作的设备、生产线,必须实行机长制,由机长负责。对多班 ...
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