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第十一条的规定办理分流安置的,终止劳动合同,并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京 拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将"终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系的证明书"及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事档案转往乙方 ...
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计划。在校期间和毕业参加工作后,不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工,不再经市、区 地面建筑物应办理有关转让手续。第三十条 企业破产企业不能清偿到期债务,达到法定破产条件的,应当依法破产。政府认为不宜破产的,应当给予资助或者采取其他措施,帮助 ...
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二、第十条第(三)项和第(四)项合并为第(三)项,修改为:“职工股东协议书”。第十条第(五)、(六)项改为第(四)、(五)项。三、第二十 死亡的;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购职工股东股份的价格,企业章程有规定的,从 ...
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报工商行政管理部门核准登记:(一)申请报告;(二)企业章程;(三)职工股东劳动合作协议书;(四)股东协议书;(五)股东出资验资证明;(六)登记机关要求 ;(二)职工股东退休、调离、辞职的;(三)职工股东被辞退、解除劳动合同、开除的;(四)企业章程规定的特殊情况。企业收购的股份,应出售给企业职工或作为 ...
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期满未逾五年;(三)担任因经营不善破产清算的企业的董事或者厂长、经理并对该企业破产负有个人责任的,自该企业破产清算完结之日起未逾三年; 、资产重组等)的报告,提出意见和建议;(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度;(三)审议 ...
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三十日内,向原登记的工商行政管理部门办理注销登记。私营企业破产的,必须在人民法院宣告该企业破产之日起三十日内,向原登记的工商行政管理部门申请办理 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定,以货币形式按月足额支付劳动者本人工资,不得克扣或者拖欠 ...
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开办条件的,不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后,从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业 申请破产,应依照《中华人民共和国公司法》第八章、《中华人民共和国民事诉讼法》企业破产还债程序以及国家有关规定执行。关联法规:全国人大法律(2)条第二十 ...
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开办条件的,不予登记注册并说明理由。第二十二条私营企业开业后,从业人员名单和劳动合同应同时报劳动行政管理机关和工商行政管理机关备案。第二十三条私营企业 申请破产,应依照《中华人民共和国公司法》第八章、《中华人民共和国民事诉讼法》企业破产还债程序以及国家有关规定执行。关联法规:全国人大法律(2)条第二十 ...
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部门(由国家或省、自治区、直辖市的体改委牵头,以下简称政府授权部门)提交设立公司的协议书、申请书、可行性研究报告、公司章程、资产评估报告、验资报告、招股说明书和 无民事行为能力者和限制民事行为能力者; (二)因经营管理不善被依法撤销或宣告破产企业的负有主要责任的董事、经理或厂长,自核准注销之日起未满三 ...
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