发出考核预告；（二）由审计机构对企业经营和财务状况进行审计并提出审计报告；（三）召开述职会议，听取企业领导人员述职，进行民主评议和民主测评；（四） 董事长、副董事长和党委书记、副书记、纪委书记、工会主席和不设董事会的企业总经理、副总经理的奖励，由自治区国资委会同有关方面作出决定或提出建议；对设董事会的 ...
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企业经营者的考核评价、选拔任用和激励约束机制。至转换企业经营机制，形成企业优胜劣汰、经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能减、技术不断创新、国有资产保值 选聘到各级管理岗位上。建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据管理绩效，适时调整管理人员，实现能上能下、竞争上岗的动态管理 ...
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高级经营者向中方国有投资主体写出书面述职报告。中方国有投资主体通过一定的方式了解核实考核对象履行职责的情况及其经营业绩。(18)探索建立科学的中方国有股权 管理工作。各级组织人事部门要把对中方国有股权代表及高级经营者的管理工作纳入企业经营管理者队伍的整体建设中来，加强宏观指导和管理。各级经贸部门要认真 ...
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