职工分流安置暂行办法第一章总则第一条为做好国有破产企业职工的分流安置工作，使企业破产工作顺利进行，根据国家有关规定和北京市人民政府办公厅《关于转发〈北京市国有企业 企业所在区（县）社保中心，纳入工伤保险基金。该工伤职工的工伤保险实行社会化管理，由其户口所在街道（镇）劳动保障部门负责办理具体手续。第十九 ...
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的劳动行政部门批准，并补办《临时务工许可证》手续。第四条企业招用的临时工，均不转户口和粮食关系，由企业按照户口管理的有关规定，向当地公安部门申报暂住户口。从农村 的保险待遇：１、在合同期内患病或因非工负伤，累计停工医疗时间不超过合同所订工作时间的四分之一，最长不超过三个月的，伤病假期间由企业发给本人 ...
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、评价和咨询服务活动日趋活跃的企业信用市场。（四）企业信用自律管理工作具有较为扎实的基础，企业信用自律组织或团体的自我管理和维权的能力与作用比较明显。 市劳动保障局牵头，会同市地税局、市国资委、市中小企业局等部门，提出解决企业对职工的拖欠、不参加社会保险、欠缴社会保险费、不如实申报社会保险费缴费基数等 ...
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企业需要的国内人员为合营企业职工。第四条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁。从本市市区招用的职工，应具有上海市市区户口；从本市郊县农村 月工资的补偿金。劳动合同期满后退职的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，其工作安排，由上海市劳动局另行规定。第十条 合营企业职工在劳动合同期内有正当理由，可 ...
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内的中直、省属、市属、县（市）属单位主办的中外合资、合作经营企业及外资企业和股份制外商投资企业的劳动管理工作。第二章职工招收招聘第四条处商投资企业的机构 八条职工患病或非因工负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工的规定办理。第三十九条外商投资企业职工因工或非因工死亡，其丧葬费或丧葬补助费，供养直系亲属抚恤 ...
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的临时工，应按有关规定，到务工单位所在地派出所申报暂住户口。第十一条企业临时工因工伤亡、因病或非因工死亡待遇：临时工在企业工作期间因工死亡的 审批使用临时工的计划。用工单位要加强对临时工的教育，并指派专人或兼职人员负责管理。对未经批准擅自使用或超期使用临时工的，由有权批准使用临时工计划的劳动行政部门 ...
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具体标准由企业和临时工本人协商确定。有我省城镇居民户口的临时工与合同制工人一样享受国家和省规定的待遇。第十四条临时工工伤保险问题按《广东省企业职工社会工伤保险规定》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条临时工在企业工作期间，享有与合同制工人同等政治待遇。有享受学习、教育和 ...
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的贷款工作，并协助其管好用好资金。 六、 劳动管理(一)私营企业可自行决定用工形式，根据生产经营需要招用和辞退工人。 (二)私营企业招用本市城镇户口 职工加班工资。 (十)私营企业职工节假日、工作休息日按国家规定执行。 (十一)私营企业有下列行为的，应予以纠正，并由劳动管理部门根据管理权限视情节轻重， ...
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人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：省工商行政管理局《关于改进企业登记管理工作，支持国有企业改革和发展的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行 机构所占有的资产分割出来，由原企业作为股东，并吸收企业内部职工或其他股东，组建有限责任公司。分块改制应按有关规定进行核准，并进行资产评估，办理产权 ...
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。上述情况具体可由职工本人直接到所在地派出所办理。2、职工仍在改制后企业工作的，户口管理不变；改制后企业不存在的，职工应将其集体户口 计划生育条例》规定建立法定代表人计划生育负责制，建立和完善计划生育工作制度，落实节育措施，兑现计划生育奖励政策。2、破产企业职工的计划生育管理工作按照属地管理原则由社区 ...
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