退休时间以法院宣告企业破产之日为准。?(二)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款安置条件的，可从以下两种安置办法中任选一 ?(1)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工一次性安置费，以破产企业所在地的地(州、市)上年企业职工平均工资的3倍计算。?(2)实行劳动合同制以后参加工作的 ...
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界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由 总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴 ...
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职工安置率等指标的完成情况分档确定。1、计算公式：W2=zywfG2G2：考核年度本企业职工年平均工资；z：按国有资产保值增值率确定的调节系数；y：按实现 后确定经营者的年薪收入。经营者的年薪收入可采取先预支、年终兑现的方法。每月按原档案工资预支生活费，年终财务决算后，按各项考核指标的完成情况，确定其 ...
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破产企业职工基本情况汇总表和人员档案。（二）所在地统计局出具的企业所在地级市上年企业职工年工资水平的证明材料。（三）所在地级市劳动保障部门出具的当地下岗职工基本 及递延资产、土地等资产的审核。审核的主要内容：（一）资产变现的测算方法是否科学、合理。（二）资产变现的测算是否符合有关政策规定，有无虚减资产 ...
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企业的市场营销体系，不断扩大市场的占有率。四、改革完善国有资产管理方式和方法长期以来，在旧体制影响下形成的、带有浓厚计划经济特点的国有资产管理方式，已 由基薪和效益收入构成。基薪主要依据企业经营规模、责任、风险状况、市场工资价位以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理 ...
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可以自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数国。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业经营者(法定代表人)由上级主管部门任免(聘任 代表大会讨论，并报上级有关部门批准。企业职工的工资、奖金、工资性津贴、岗位补贴和其他工资性收入，纳入工资总额，全部计入成本。除国务院另有规定外 ...
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总目标及年度经营目标；(四)租金数额、交付期限及计算办法；(五)承租方的收益及企业各项基金的分配比例；(六)企业租赁前债权债务及遗留亏损的处理；(七)租赁 由租赁双方协商确定。第三十三条 承租经营者的收入，原则上不超过本企业职工平均工资(含奖金)的五倍。其他承租成员的收入应当低于承租经营者的收入。承租 ...
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企业改革工作，现作如下补充规定：一、关于退休人员和符合内退条件职工医保基金预提留费用的计算标准和方法问题(一)改制前已退休人员的基本医疗保险，企业改制 。内退职工正式退休以后基本医疗保险费预提预留的标准为：以1999年度本企业职工平均工资×企业缴费比例为基数，按6％的年增长率，提足平均余命10年的等额 ...
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：指管理部门从外部租入各种固定资产和用具等而支付的租金；(十三)差旅费：指企业职工因公外出的各种差旅费和市内交通费、探亲旅费等；(十四)会议费：指企业因 以上“人日平均工资”、“看台能力”“台班产量”均为计划定额，每年修订一次。计算某产品的耗电、工资费用成本，根据上述定额，按照浸润剂成本计算方法求得。 ...
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经费，分别在材料采购保管费、专项工程支出等中列支。 职工福利费，按企业职工工资总额作如下扣除后的１１％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金（包括 ，分期计入成本。 第三十七条周转材料，按下列方法列入成本： 一、分次摊销法：根据周转材料预计使用次数，计算每次摊销额； 二、分期摊销法：根据 ...
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