企业职工旷工的经济处罚 -法律法规搜索

关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法

放任不管。第九条企业职工有《奖惩条例》第十一条所列行为之一，经教育不改，分别给予行政处分和经济处罚时，要根据情节轻重、造成经济损失的大小、认错态度的劳动或人事部门备案。第十四条对于无正当理由连续旷工的职工，应通知其在规定期限内返回企业。旷工职工在规定期限内返回企业后，如能承认错误，确实悔改的，可不予 ...

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