兼并(包括有偿兼并)工作，要建立严密的可行性研究报告制度。兼并企业要查明被兼并企业的债权、债务情况，摸清被兼并企业职工情况。对实施兼并工作后进行优势互补、 或社会中介机构出具的审计报告)并贷款逾期2年以上贷款本息确实难以归还的企业，根据被兼并企业资产负债的实际情况，经银行核查同意后，可以免收被兼并企业 ...
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保护，任何单位和个人不得侵犯。第五条各级城镇集体工业综合管理部门(经贸委，下同)负责本行政区域内企业资产管理工作的指导和监督。各级行业主管部门在各自的职责 建立产权登记年度检查制度。所有企业应于每年公历年度终止后90日内(即次年度的第一季度)办理年度检查登记。办理年检时须提供企业资产经营决算报告及有关 ...
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集体所有制(股份合作)”的可在一年内予以更改，各区、县工商行政管理部门应予支持。七、股份合作制企业可根据生产经营需要，经原审批部门批准，增资扩股， 资产作为投资回报，其股权由原出资者持有；(2)部分资产归该企业离退休职工共同共有，其股权由退管会代表离退休职工持有，其分红收入作为离退休职工的补充养老保险 ...
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“集体所有制(股份合作)”的可在一年内予以更改，各区、县工商行政管理部门应予支持。 七、股份合作制企业可根据生产经营需要，经原审批部门批准，增资扩股， 作为投资回报，其股权由原出资者持有；(2)部分资产归该企业离退休职工共同共有，其股权由退管会代表离退休职工持有，其分红收入作为离退休职工的补充养老保险 ...
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改革方向，不影响主业的发展；（六）符合企业投资决策程序和管理制度；（七）投资规模应当与企业资产经营规模、资产负债水平和实际筹资能力相适应；（八）充分进行科学论证，预期投资收益应不低于国内同行业同期平均水平。主业是指由企业发展战略和规划确定的并经国资委确认公布的主要经营业务；非主业是指主业以外的其他 ...
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控股企业。已进行现代企业制度试点的企业经营者，有条件的，可实行年薪制，具体办法另订。二、经营者界定范围经营者是指对企业资产保值增值负有主要责任的经营 要相应扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。六、管理权限对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级管理 ...
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企业。已进行现代企业制度试点的企业经营者，有条件的，可实行年薪制，具体办法另订。 二、经营者界定范围 经营者是指对企业资产保值增值负有主要责任的经营 要相应扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。 六、管理权限 对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级 ...
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办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市城镇集体企业改制管理办法第一条 为了促进深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《深圳市城镇集体所有制 法规和规章的有关规定，并报市集体资产管理办公室(以下简称市集体办)备案。第五条 产权属本企业劳动者集体所有的企业改制由企业经营班子提出改制方案， ...
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，请遵照执行。２００１年９月２１日深圳市城镇集体企业改制管理办法第一条为了促进深圳市城镇集体企业建立现代企业制度，规范企业改制行为，根据《深圳市城镇集体所有制企业 和规章的有关规定，并报市集体资产管理办公室（以下简称市集体办）备案。第五条产权属本企业劳动者集体所有的企业改制由企业经营班子提出改制方案， ...
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○○九年十二月十一日 宁波市属国有企业资产损失责任追究暂行办法 第一条 为加强企业国有资产保护，完善市属国有企业资产管理责任制度，规范国有资产损失责任追究行为，根据 十一条 各县(市)、区国资监督机构可参照本办法，制定适合本地实际的资产损失责任追究制度。 第二十二条 本办法从2010年1月1日起实行。 ...
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