职务转入经常性工作，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，特提出如下意见：一、部直属单位应根据人事部人职发(1990)4号文件规定和 。在卫生部关于优秀中青年专业技术骨干破格评聘高级职务的有关文件未发布之前，各单位可按卫生部下达的高级职务限额的1％，为优秀中青年专业技术骨干破格评聘 ...
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人事局要根据乡镇集体企业的需要，继续组织人才、智力对口支援活动。其他省直部门和企事业单位也可采取个人自愿和组织选派相结合的形式对口帮带乡镇企业。 二、对于包干扶贫 在岗人员一视同仁，保留其原享受的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。提职提级不受影响，且在同等条件下优先考虑， 四、派出人员支援时间在一 ...
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财产，按终极所有者规定的方法处理。(四)职工股金，归职工个人所有。(五)政府、企事业单位和个人的投资，归投资者所有。(六)对情况复杂，一时难以确定其产权 国有资产、联合经济组织资产，有占有权、使用权和参与收益分配，无处分权；对本单位的自有资产，有占有权、使用权、收益权和处分权。 第七条 集体企业事业 ...
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，自主设置专业技术岗位，确定专业技术职务职数，报企业主管部门备案。今后，各级职改部门不再给企业下达岗位职数。 二、专业技术职务任职资格考试企业实行自主评聘后 的，由企业自行批准。企业自主评聘专业技术职务后，各部门、各企事业单位和各级职改部门要建立严格的专业技术干部报表制度，进一步健全数据库，以全面掌握 ...
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重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的职前教育，实行先培训、后上岗。十一、加强精神文明建设，培育企业文化（ 、律师、咨询、评估、认证、产权交易等中介组织。这些中介组织应是自律性的企事业单位，必须经过政府部门授权的机构进行资格认证和审批，进行工商登记，依法开展活动， ...
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梧州市政务信息工作实施细则》的通知各县（市）、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：近年来，全市政府系统的政务信息工作不断适应改革开放和政府管理职能转变的 机构，研究制定政务信息工作计划，并组织实施；要配备一定数量的专（兼）职人员，负责日常的信息工作。应保证兼职信息员有足够的时间和精力用于信息工作。 ...
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根据人事部《关于民营科技企业人员评定专业技术职称（资格）有关问题的通知》（人职发〔１９９５〕７号文件）精神办理。四、引导联合，壮大规模，积极对 、经营多元化、产业规模化。允许民营科技型企业承包、租赁、购买、兼并各种所有制性质的企事业单位。允许科技人员以其非职务技术成果入股。（十七）鼓励民营科技型企业与 ...
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，推动乡镇企业健康发展，特作如下通知：一、鼓励、支持党政机关工作人员、国有企事业单位和科研院所、大专院校的各类专业技术人员和管理人员到乡镇企业工作。这些人员由 放宽评审条件，具体按《甘肃省乡镇企业评聘专业技术职务若干具体问题的规定》（甘职改办〔１９９７〕２２号）办理。在乡镇企业工作中获得高、中、初级 ...
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福利待遇，纳入离退休人员管理。离岗退养期间，如国家对公务员统一调资，按同职在职公务员办理。到达法定退休年龄时，以公务员身份由集团公司办理退休手续，享受 集团公司统一向劳动社保部门办理，参保费用由集团公司负责。 （三）分流到集团公司、企事业单位及社团组织的原政府机关工作人员，其行政经费及医疗保险，可按 ...
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经营的固定资产，所得收益按规定使用；4、依照国家的规定与其他企事业单位联营，向其他企事业单位投资入股；5、自行确定企业的机构设置、人员编制和按规定 职权，教育职工遵守劳动纪律和规章制度，保证完成生产经营任务。 第十九条福利企业应配备专(兼)职财会、统计人员，完善财务管理制度，搞好增收节支工作。兴办单位 ...
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