就业专项资金中列支。微型企业创业培训的补贴标准和申请拨付程序，按自治区现行就业专项资金职业培训补贴办法的有关规定执行。第十八条微型企业创业培训以提高申请人 能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、会计核算、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、 ...
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就业专项资金中列支。微型企业创业培训的补贴标准和申请拨付程序，按自治区现行就业专项资金职业培训补贴办法的有关规定执行。第十八条微型企业创业培训以提高申请人 能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、会计核算、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、 ...
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内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产经营决策权、产品定价权、进出口权、劳动用工权、一般资产处置权等 职工基本生活保障待遇。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和 ...
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富余人员待后申请自谋职业，资金确有困难的，经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县 的保值、增殖。企业应当依据国家有关规定，建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报财政部门审批。有条件的企业，经省财政部门批准，可按国际惯例编制 ...
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根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术 和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式参与民主管理的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...
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。(四)建立和完善适应商品经济发的企业劳动人事工资制度、财务制度、成本制度、会计制度、折旧制度、收益分配制度和税收征管制度，制定考核企业的经济指标体系， 训练，发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全 ...
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多不得超过36个月)，其补偿费可从成本中列支。经批准并与企业签订“自谋职业合同”的职工，只要本人按规定向社保部门交纳养老保险金，到符合退休条件时， ，专项用于支持中小企业的改革与发展；支持企业综合管理部门开办面向中小企业的法律、会计、技术、信息、培训、咨询等方面的中介服务机构，为中小企业提供服务。(三 ...
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招用的下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设 职工分流安置方案，切实维护职工合法权益；努力做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和再就业服务等工作。(六)粮食行政管理部门要转变职能，按照政企分开 ...
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、增值指标，并载入企业资产经营合同文本。 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规。改革企业财务、会计、成本制度，按财政部《企业 部门的指导。 （三）各级劳动部门应当建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应 ...
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逐步成为第三产业内部的重要支柱。积极创造条件，加快培植科技服务、律师事务、会计事务、设计事务等新兴服务实体，形成一批知识密集型行业。建立功能齐全、结构 到第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的 ...
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