的应用。密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统 形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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的应用。密切跟踪信息技术的发展，在产品开发、设计、制造以及物资采购、市场营销过程中，应积极采用现代信息技术手段，通过运用企业资源计划(ERP)等计算机管理系统 形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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的职责，实行规范运作。充分发挥董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得 ，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、技术 ...
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章 程规定的其他职权。第十六条 监事会主席的职权：(一)召集和主持监事会会议；(二)负责监事会的日常管理工作；(三)审定、签署监事会报告和监事会其他重要文件 年度考核和任期考核，由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩，与年度奖励挂钩 ...
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方面的重要作用，积极推进中小流通企业改革，推动中小流通企业运用信息技术和现代营销技术，大力发展现代流通方式，不断提高经营管理和现代化水平，加大扶持力度， 面向流通行业的职业教育体系建设，加快培养中小流通企业所需各类人才，加强岗位职业培训，提高从业人员的职业道德、信誉意识、竞争意识、服务意识和业务水平。 ...
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。监事会作为企业的监督机构，其成员列席董事会会议，依照《公司法》等有关法律、法规、行政规章和公司章程履行监督职责。监事会在必要时能够指定中介机构对 企业与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)， ...
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规范和完善。特别注意企业法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责，协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。使企业真正成为“自主经营 建立健全企业劳动人事、内部分配、成本管理、质量管理、财务管理、采购和营销管理等方面制度，并经职工代表大会讨论通过认真贯彻，严格执行。充分发动群众 ...
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：《陕西省中小企业发展规划（2008―2012）》（以下简称《规划》）已经省政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。各地、各部门一定要充分 引进和新产品开发力度，提升深加工水平。鼓励发展农技推广、包装储运、贸易营销、农资配送、信息咨询等农业产业化配套服务企业，形成以“服务”促“生产”、以“ ...
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：《陕西省中小企业发展规划（2008-2012）》（以下简称《规划》）已经省政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。各地、各部门一定要充分 引进和新产品开发力度，提升深加工水平。鼓励发展农技推广、包装储运、贸易营销、农资配送、信息咨询等农业产业化配套服务企业，形成以“服务”促“生产”、以“ ...
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决策、监事会有效监督的作用。党组织按照党章、工会和职代会按照有关法律法规履行职责。股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构，除极少数必须由国家垄断经营 落到实处。大力做好再就业工作。采取有效的政策措施，广开就业门路，增加就业岗位。积极发展第三产业，吸纳更多的下岗职工。引导职工转变择业观念，下大力气 ...
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