兼并、委托经营、无偿转让控股权等多种灵活的方式靠大攀强。 三、操作程序(五)成立专班。企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改革专班，负责企业改革 。企业改制时，因公致残人员原则上由新企业继续留用。职工伤残鉴定为1-4级的，可办理退休手续；鉴定为5-6级且企业难以安排工作的，由企业按月发给 ...
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指导和监督企业做好破产企业职工解除劳动关系工作。（2）协助企业做好职工伤残和职业病的鉴定工作。（3）做好关闭破产企业特殊工种的认定工作。（4）做好 债权人提供以下冲销呆账材料：1．向人民法院申请破产的报告。2．人民法院宣告企业进入破产程序的裁定书。3．人民法院关于成立破产企业清算组的文件。4．清算组向 ...
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或转贷款，偿还任务尚未落实的企业，债务人不得申请破产。第二章组织领导和工作职责第六条省人民政府成立省企业兼并破产工作领导小组，由省级有关部门 ：(一)全民所有制职工的安置费；(二)合同制职工的经济补偿金；(三)工伤职工的有关伤残待遇，遗属及精简下放人员的生活补助费等。第二十条社会保险费用主要包括：(一 ...
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超过1000元，职业技能鉴定补贴标准为100元。? 2、规范企业改制职工分流安置行为。?(1)国有企业改制并实施裁员时，凡未依照法定程序、没有依法支付解除职工 ，有关企业清理内欠、决定留守机构和留守人员费用标准、决定企业改制方式、部分或全部处置国有资产、企业申请破产、改制成立新公司等重大事项的处理，由 ...
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和人员，由合法投资人(不含原企业)注册成立新企业，向原企业收购经主要债权人和原企业所有人共同认可且经有相应资产的评估机构评估后剥离的有效资产，原企业 应进行职业病健康检查。经鉴定为大部分丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的职工，原则上由改制后的企业安排力所能及的工作，并按规定享受因工伤残待遇。如果改制后的 ...
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7－10级的工伤致残矿山职工，除按规定发给一次性伤残就业补助金外，同时享受破产企业安置政策。8.进入关闭破产程序后，有色矿山可安排少量职工骨干组成专门机构 。与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，可自愿申请由该机构代理档案寄存、社会保险关系接续、职业技能资鉴定或专业技术资格评审等各种劳动保障事务。12. ...
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能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关标准提留费用后，移交改制企业或社区管理服务机构负责 、标准和来源，由县市区人民政府或者上级人民政府规定并拨付。需成立街道办事处的，按有关规定和程序办理。由市州人民政府批准设立，报省民政厅备案，费用纳入 ...
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，并制订产权转让方案。(三)转让方在做好上述基础工作后，向审批机构正式提出产权转让申请，并按《企业国有产权转让管理暂行办法》及有关规定提交相关 委托监管部门审批并报市国资委备案，由委托监管部门组织实施。三、改制申报的工作程序(一)改制预案的制定1.改制预案一般由市国资委或其委托监管部门委托改制企业制定 ...
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对于７一１０级的工伤致残职工，除按规定发给一次性伤残就业补助金外，同时享受破产企业安置政策。８．进入关闭破产程序后，煤矿可安排少量职工骨干组成专门机构， 。与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，可自愿申请由该机构代理档案寄存、社会保险关系接续、职业技能资格鉴定或专业技术资格评审等各种劳动保障事务。１２． ...
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