履行聘用合同（以下简称合同）约定的义务。第七条人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。但法律、法规另有规定的除外。第八条人才流动可以通过以下 单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十 ...
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各县(市)、区人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位:现将《郑州市国有企业监事会管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十日 郑州市国有企业 国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的，视为不能履行职责，监事会应当提请市国资委 ...
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决定是否补足。第十七条本规定保障的退休职工基本养老金和补充养老金，暂不包括医疗保险。第六章保险手续和管理第十八条参加本保险的集体企业及其职工，按以下程序向 职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条按本规定实行养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第二十九条 ...
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决定是否补足。第十七条本规定保障的退休职工基本养老金和补充养老金，暂不包括医疗保险。第六章保险手续和管理第十八条参加本保险的集体企业及其职工，按以下程序向 职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条按本规定实行养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第二十九条 ...
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医疗保险费用，并按当地下岗职工基本生活费标准一次性发给生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不 、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期 ...
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税后净利润增加额的8%折算成企业股份奖励给经营者，经营者对奖励股权既享有分红权，又有所有权。㈣经营者任期未满而主动要求离职的，其拥有的股权变更按合同 ，原则上不得办理离岗手续。 第十九条经营者离任后，按新的岗位享受相应待遇。但对其任职期内经营业绩指标考核认定达到双方(经营者聘任单位和经营者)合同约定 ...
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的，应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 发起人不按照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议的约定承担违约责任。 和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。 第一百二十八条 股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。 ...
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年10月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12 ，其养老、医疗保险可与原个人账户衔接，缴费年限连续计算，到规定年龄时可以办理退休手续，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一 ...
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由企业按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准后， 后的余额，一次性拨付给接收企业。企业招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由待业保险部门将其应发的失业救济金作为工资性补贴一次性付给用人单位。 五、进一步搞好 ...
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升级和在职期间的保险福利待遇。停薪留职期满本人不愿意回原单位，或者逾期不归，累计六个月不交纳费用和养老保险金的，按自动离职处理。６、辞职。企业确实不能安置 月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案，已办理手续离开企业后，不得再回原单位复工复职。７、 ...
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