主席团决定。第十四条 职工代表享有下列权利：(一)对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职工代表大会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权;(二) 造成职工多次集体上访等严重社会影响的;(三)以虚假的事项欺骗职工的;(四)对在厂务公开工作中依法履行职责的工会工作人员打击报复的。第三十条 上级 ...
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改造工程中劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的情况进行监督，并提出意见和建议。第二十条国有企业和国有控股企业职工代表大会是 三十条企业、事业单位和其他经济组织对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复，有下列情形之一的，由劳动、人事行政部门依法予以处理：（一）不按照《工会法 ...
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，其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会保险金和住房公积金情况；(三)清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 多次集体上访等严重社会影响的；?(三)以虚假的事项欺骗职工的；?(四)对在厂务公开工作中依法履行职责的工会工作人员打击报复的。第十六条上级 ...
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组织职工撤离现场，企业行政方面必须及时作出处理决定，如不及时作出处理决定，工会有权支持职工拒绝操作。第二十一条外商投资企业和私营企业违反国家有关工资 (三)阻挠、干扰外商投资企业和私营企业工会工作人员依法履行职责的；(四)外商投资企业和私营企业违反集体合同、擅自变更集体合同的；(五)违反本条例第十四条 ...
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年7月29日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）《湖南省私营企业工会条例》于2000年7月29日经湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 （一）阻挠、限制和干扰职工依法组建、参加工会或者对参加工会的职工打击报复的；（二）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；（三）非法撤销、 ...
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六）对工会提出的监督意见和职工的合理建议不按规定时限答复和整改的；（七）打击报复举报人、控告人和在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的 单位应公开重大决策、重大经营建设管理事项、行政性收费管理使用情况、涉及职工切身利益的事项、领导班子建设和廉政建设情况等；对非公有制企业和民办非企业单位，主要要求公开 ...
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和督促企业改善职工生产、生活条件，组织互助互济活动。第十九条私营企业工会代表职工与私营企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工 提请市、区(市)人民政府或者有关部门处理：(一)禁止、阻挠、限制职工依法参加和组织工会的；(二)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(三)拒绝为本企业 ...
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保障职工合法权益不受侵犯；（二）通过会员大会或者会员代表大会以及其它形式参与企业的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动保护、安全卫生、社会保险、 侵犯职工人身权利和其它民主权利、经济权益意见的；（六）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的或者对工会工作人员依法行使职权打击报复的；（七）侵犯工会 ...
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利益，全面履行工会的维护、建设、参与、教育社会职能，做好企业的工会工作和职工民主管理工作。（三）必须保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利，即依法参加和 根据省总工会意见，试点企业的工会也是工会自身改革的试点单位。加强工会自身改革和建设，要突出维护职能，把维护职工合法权益作为自己的基本职责。要从工会的 ...
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）关心劳动者生活，协助企业办好集体福利事业，组织开展互助互济活动和有益于身心健康的文体活动；（五）协助企业对劳动者进行文化科学技术教育和技能培训，不断提高 三十三条企业工会工作人员不履行职责，给劳动者和企业利益造成损害的，由企业工会或者上级工会批评教育，或者建议罢免其职务。构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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