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职业病防治情况以及安全事故处理结果; (五)职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况; (六)依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及 社会保障行政部门责令限期恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇,逾期不补发的依法加付赔偿金。 职工代表和职工董事、职工监事 ...
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