的发放、使用和管理情况；6、用人单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇； 期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡丧葬费补助费和供养的直系亲属抚恤费、救济费等待遇；10、在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利 ...
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生育能力的夫妻应当因人制宜，落实节育措施。第十九条接受节育手术者，分别给予以下假期：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起，休息三日，重体力劳动者， 国家干部、职工结婚，应允许女方及其子女的户籍留在本村，并享有与所在村庄农民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。第五处罚第三十条计划外生育的，由计划生育行政管理 ...
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退休或离岗休养期间，工龄可以连续计算，政策性补贴照发并享受在职期间的保险福利待遇，是否参加企业调资升级，由企业自定。实行厂内退休或离岗休养期的 。②参照云南省劳动人事厅云劳人险(1986)16号文件《关于国营企业职工病、伤假期间生活待遇试行办法》的规定精神，根据本人工龄长短，发给本人原工资60-80％ ...
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行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放(含国家规定的各类假期工资)，企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 ...
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以上者，为本人标准工资十二个月。临时工因工负伤（含职业病），医疗期间待遇与劳动合同制工人相同。临时工因工部分丧失劳动能力，在合同期内，由企业安排力所能及 。临时工在企业工作三个月以内的，不享受停工医疗待遇。在医疗期内，其医疗待遇与劳动合同制工人相同。伤病假期间由企业发给本人标准工资（或原定工资）５０％ ...
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安置和本人不愿接受企业安置的，纳入企业下岗分流计划，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励企业从教、从医的分流人员走向社会自找出路、自谋职业， 找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于 ...
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，经指定医院确诊，医务劳动鉴定委员会鉴定为难以坚持正常工作的；5.在孕期、产假期以及三岁以内婴幼儿养育期的女职工。对其他富余人员，企业安置确有困难的 )，原则上随资产转移到兼并企业，由兼并企业适当安排，与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业职工所有制身份可以保持不变；集体所有制职工，经批准可以转为劳动 ...
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单位负担。超出规定的医疗服务费和药费，由职工个人负担。第十一条女职工在产假期内享受生育津贴。生育津贴的标准为本单位职工上年度月平均工资。第十二条女 基本医疗保险的规定执行。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗保险规定办理。第十三条女职工生育产假为90天(含产前休假15天)； ...
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人民政府应当把教师住房建设纳入城镇建设总体规划。城镇教师住房同当地国家公务员享受同等待遇，并优先予以安排。城镇教师家族人均住房面积应当不低于当地居民平均水平。 业务学习外，其他任何组织、单位不得占用教师的假期。第二十四条各经人民政府可以根据当地实际情况，制定教师待遇方面的具体优惠政策。第二十五条图书馆 ...
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暂行规定》的有关条款办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第六条临时工的工资待遇，在不低于合同制工人同工种、同岗位、同等技术的定级工资、工资性补贴、奖金、津贴 在职期间的保险待遇：１、在合同期内患病或因非工负伤，累计停工医疗时间不超过合同所订工作时间的四分之一，最长不超过三个月的，伤病假期间由企业发给 ...
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