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工作年度考核和任期考核制度。业绩考核依据主要是企业经济效益和国有资产安全与增值。建立企业主要负责人对重大问题报告制度和离任审计制度。凡涉及企业 公正原则为企业提供服务。对帮助企业弄虚作假、出具不真实报告、订立经济合同等中介服务机构及其直接责任人,应依法予以查处;给他人造成损害, ...
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