劳动保障行政部门应当正式受理工伤认定申请，60日内作出工伤认定决定，并制作《工伤认定通知书》。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将《 经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得 ...
//www.110.com/fagui/law_345181.html-了解详情
病情确定，最长不超过三个月。临时工在企业工作三个月以内的，不享受停工医疗待遇。在医疗期内，其医疗待遇与劳动合同制工人相同。伤病假期间由企业发给本人 ，由用工单位主管部门，对直接责任者予以行政处分。被处的罚款不得列入成本。《罚款通知书》由劳动行政部门发出，罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_43008.html-了解详情
按有关规定处理；（四）对违反第十二条规定者，由建委没收其非法所得或责令其停工，限期撤离该工程；因工程质量不符合要求造成损失的，由施工企业赔偿，并对施工 部门，按有关规定处理。第十九条跨地区施工企业对处罚不服的，可在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议，或直接向人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_42811.html-了解详情
福利等基金，妥善安排职工的生活福利事业。第二十九条外商投资企业和私营企业发生停工、怠工事件，工会应同企业协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。第 外商投资企业和私营企业逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳；逾期仍未交纳的，工会可以依法向人民法院提起诉讼。第三十七 ...
//www.110.com/fagui/law_209728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务