人民币利润814.42万元。今年7月份，被国务院经贸办、国家计委等六部季联合批准为国家大型企业。为使企业适应我国经济从传统的计划体制向市场体制的转变，积极 ，副总经理和各厂厂长由总经理直接聘任。总经理有权解聘副总经理和厂长，副总经理和厂长也可以辞职。当总经理被解聘时，其聘任干部相应地全部解聘。2、对 ...
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可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益 ...
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可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好，经济效益 ...
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则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 人数百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好， ...
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则可罢免，报任免单位批准。如厂长认为自己不宜继续担任企业行政领导职务，也可以向职代会提出辞职。 二、企业的生产指挥和经营管理由厂长负责。副厂长由厂长提名，交 百分之三的幅度掌握，给有特殊贡献的职工晋级，增加的工资打入生产成本。 厂长、经理对企业、公司的经营管理负全责，生产计划完成得好，经营管理得好， ...
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