法定退休年龄5一10年(含10年)的职工，经本人申请，企业同意，可在下列安置办法中任选一种：①职工与原企业解除劳动关系，按规定计发经济补偿金；②职工与原企业解除劳动关系，可与改制企业签订协保协议，不计发经济补偿金，由改制企业负责管理，按协议代缴社会保险费。协保人员在协保期间符合《 ...
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、法规允许的范围内予以分立。分立破产的企业应与银行和金融资产管理公司签定贷款分割协议。有外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行贷款及外国商业银行贷款 养老金社会化发放，并将离退休人员纳入社区或专门机构管理；及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的 ...
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、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应当尽快向董事会披露其关联关系的性质和程度。除非有关联关系的董事按照本条 利润分配表；（４）财务状况变动表（或现金流量表）；（５）会计报表附注。公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第（３）项以外的会计报表 ...
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解散债权人会议，并书面报告人民法院，由人民法院宣告和解申请人破产。第二十三条 债权人会议同意和解方案后，清算组应当立即书面报告人民法院。人民法院应当在接到报告之日起七 申请和解，债权人和债务人不能达成和解协议的，应当自受理之日起十五日内作出宣告破产或者不宣告破产的裁定。第三十九条 破产公司取得担保，自 ...
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他们的机构有权罢免其职务。第六章 财务、会计、审计和劳动工资制度第四十五条 公司应当按照国家(试点期间按财政部)的规定制订财务、会计制度。第四十 ，公司设立股东会的，由股东会讨论通过；公司不设立股东会的，由董事会讨论通过。股东会不同意转让的或全体股东未一致同意转让的，应当由其他股东购买该出资；股东会 ...
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采取拍卖、招投标、协议转让以及其他符合法律法规和政策规定的方式进行。在产权交易过程中，当交易价格低于评估结果的90％时，在报省国资委同意后可予 的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出 ...
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条件的，可以一次性分离其社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制， 候选人有足够的了解。 第三十条 董事候选人应在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺公开披露的董事候选人的资料真实、完整并保证当选后切实履行董事 ...
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出席股东会（股东大会）会议。股东委托的代人应当以一人为限。委托双方应当签订委托协议，明确委托的权限和表决的内容。代理人应当在授权范围内依法行使表决权。第十一条 自接到申请之日起３个月内，作出同意或者不同意辞职的决议。第三十五条副经理协助经理工作，并按照规定的职责分工，分管公司的有工作。第三十六条公司 ...
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。未改制企业在改制过程中，通过国有资产协议转让(包括债转股)等方式，形成董事长、总经理的期股股权。已改制企业经股东会同意，可以从国有股股本中划出相应股份 批准，可用国资公司在出售、转让的国有资产收益和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更 ...
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单位向省国有资产管理部门提出申请，经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意，由工商行政管理部门注册登记。产权交易机构是依法享有民事权利和承担民事义务的 、监事会中的具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位 ...
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