、徐州鹰球皮革集团公司、江苏天能集团公司、徐州特种饲料公司、江苏北方氯碱集团有限公司、徐州海鸥集团有限公司、徐州矿务集团、徐州四方铝业集团有限公司、徐州淮海中 及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在单位内部，防止越级上访和群体性事件发生。四是建立健全创建工作长效保障机制。各创建单位要成立由单位 ...
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的独立性，自主经营、独立核算、自负盈亏，因此应承认北协三处属于不具备法人资格的经济组织。(2)我国近年司法解释对《民事诉讼法》规定的诉讼主体有作扩大解释的趋势 挂靠经营纠纷，属于平等民事主体之间的民事纠纷，而本案中北协三处仅仅是北协公司的内部机构，与北协公司具有内部管理关系，并不是平等的民事主体，因此 ...
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公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。执行本规范的上市公司，应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，并可聘请具有证券、 观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，建立健全法律顾问制度和重大法律纠纷案件备案制度。 第三章 风险评估 第二十条 企业应当根据设定的控制目标，全面 ...
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向内部职工发行的股票、股权证及派生证券。应介绍现存的内部职工股历次发行日期、数量、发行价格、托管起止日期、本年获准公开转让的数量等。（２）股东情况 事项：主要披露公司在会计报表截止日和审计报告日之间发生的、影响报告期或报告期后的财务状况和经营成果的事项，例如：重大的建设项目、重大经济纠纷的发生和解决 ...
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组织制度，是社会主义市场经济条件下深化企业改革的中心环节，也是加强民营科技型企业内部组织建设，保障其健康发展的重要条件。民营科技型企业具有所有制结构多元化、组织 合法权益。本着在法律面前人人平等的原则，公正处理民营科技型企业所涉及的技术经济纠纷。对在新旧体制交替过程中、科技人员分流过程中所出现的特殊 ...
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承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 交通企业必须建立起 ；(3)建立交通职业培训机构，培训待业人员；(4)协助地方有关部门妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(5)协调交通企业与其他单位的关系，保障 ...
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按照集体所有制性质的特点来管理和发展集体经济。而落实集体所有制的前提是要理清企业内部的资产关系，分清资产归属。这样才能实现企业的所有权和自主权，真正搞活企业。 ）协助开展集体企业间的资产余缺调剂；（ｄ）协助集体企业调解资产纠纷。（３）原二级公司清理合作基金（集体事业建设基金）结余部分，经核实后，办理 ...
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按照集体所有制性质的特点来管理和发展集体经济。而落实集体所有制的前提是要理清企业内部的资产关系，分清资产归属。这样才能实现企业的所有权和自主权，真正搞活企业。 ）协助开展集体企业间的资产余缺调剂；（Ｄ）协助集体企业调解资产纠纷。（３）原二级公司清理合作基金（集体事业建设基金）结余部分，经核实后，办理 ...
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其他董事代行使董事长职权。第五章 董事会议事规则第十八条 董事会应建立健全公司内部决策制度，实行科学、民主决策。第十九条 董事会召开会议每年不少于两 规定的税前扣除限额的捐赠(含实物等资产)；(四)重大的法律纠纷、安全生产事故、公司重要工作人员涉嫌经济或刑事犯罪及其他对出资人权益可能产生较大影响的事项 ...
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和社会各方面的积极性，逐步取代这项工作。4、在劳动工资管理上，各局(公司)、矿按照构建“三个一”格局的要求，对“三条线”从业人员和劳动组织实行分别建档 三个一”格局内劳动组织的动态管理提供服务。(4)有权威性的内部经济仲裁机构。对管理过程中出现的经济纠纷进行及时的协调和评判。 三、关于核算要求为适应“ ...
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