变化，职工有多余而又无法安排时，经与企业工会协商，可以辞退。但须提前一个月通知被辞退职工本人，并报企业主管部门和区(县)劳动局备案。在劳动合同期内， 在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发补偿金。计算此项退职金时， ...
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有《公司法》第五十七条、五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可 汇报;(五)考核结束后，一个月内向经理反馈考核意见;(六)经理召开办公会，根据考核组提出的意见研究改进措施。第二十三条经理在任期内成绩显著，由公司董事会作出决议或报 ...
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的；(四)犯有其他严重错误的。第四十六条董事长在任期届满前发生调离、辞职、解聘等情形的，应由具有法定资格、信誉良好的会计师事务所或审计师事务所进行离任 。职工代表大会的届期，应在本公可职工代表大会实施细则中作出明确规定。公司职工代表大会应按期换届，如需提前或推迟换届，须经职工代表大会作出决议。第十九条 ...
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半月本企业平均工资的补偿金。八、合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过企业工会组织提前一个月向企业提出。对于职工具有正当理由的辞职， 。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项 ...
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，填写计划任务书，列入市年度计划。列入市以上基建、技改计划的项目，提前一个月以上实现达产达标的，经批准部门和税务部门批准，提前期内所生产的产品 之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系 ...
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管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续， 从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加职工退休费用社会统筹的职工 ...
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决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。?董事会任期届满后，最迟应在一个月之内召开股东大会或临时股东大会进行换届。?第八十二条董事应遵守法律、法规 。第一百四十二条行长可在任期届满以前提出辞职。有关行长辞职的具体程序和办法由行长与本行之间的劳务合同规定。行长、副行长须在完成离任审计后方可离任。 ...
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七）按月向市国资委报告工作， 年度终了一个月内提交年度述职报告；（八）《公司法》和公司章程规定的其它职责。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 按照 按有关规定可适当给予补助。第十四条 国有产权代表任期届满前可以辞职。辞职需要以书面形式提前两个月报市国资委批准。批准前，国有产权代表应尽诚信义务并待批准 ...
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岗位合同。劳动合同的内容参照国务院（１９８６）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的 按工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案， ...
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职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前退休的要报公司审批。十九、集体所有制企业不实行工资基金管理计划，企业有权 企业可同科研部门、高等院校签订技术承包、技术联合攻关、技术转让、咨询服务等合同，规定双方的义务和权利，给予报酬，以加速企业的技术改造。(27)城区工业企业要 ...
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