和清算第四十五条市国资委依照《公司法》、《国资法》和国家有关法律法规的规定程序，决定公司合并、分立、破产、解散等重大事项。第四十六条公司有下列 公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。第五十六条公司劳动用工制度按国家有关法律法规及国务院、本级人民政府及其劳动部门的有关规定执行。第十章 ...
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委派董事、监事人选并对其实施管理;(十一)制定公司的基本管理制度;(十二)拟订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案;(十三)拟订公司章程修改方案;(十四)提出公司 第五十七条、五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订 ...
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批准公司年度财务报表和利润分配方案；五是决定公司合并、分立、解散、增减资本金、发行公司债券和终止；六是依照法定程序和规定收取国有资产投资收益；七是 员工，实行全员劳动合同制，管理、技术人员实行聘任制，建立企业和员工双向选择的劳动用工制度。２．政府以企业工资总额实行间接控制。企业工资总额，按照“两个低于 ...
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管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业 公司年度财务预、决算方案，利润分配方案，公司合并、分立、变更形式和解散等)，并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护 ...
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土地、房屋权属不发生转移，不征收契税。三、公司合并两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后 法律法规妥善安置原事业单位全部职工，与原事业单位全部职工签订服务年限不少于三年劳动用工合同的，对其承受原事业单位的土地、房屋权属，免征契税；与原事业单位超过 ...
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土地、房屋权属不发生转移，不征收契税。三、公司合并两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后 法律法规妥善安置原事业单位全部职工，与原事业单位全部职工签订服务年限不少于三年劳动用工合同的，对其承受原事业单位的土地、房屋权属，免征契税；与原事业单位超过 ...
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公司增加或减少注册资本作出决议；(九)对发行公司债券作出决议；(十)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；(十一)对股东向股东 公司的产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等 ...
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改造、开发新产品或者补充流动资金，也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造或者生产性投资。有关部门不得强令企业以折旧费、大修理费抵补上交利润 劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和 ...
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国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业各项生产性专用基金可以根据生产、建设需要合并使用。企业更新改造基金、折旧基金、新产品开发基金、生产发展基金及后备 合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。实行全员劳动合同制和合同化管理的企业职工，应与企业签订劳动合同。新招收、调入及分配到全员劳动 ...
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上独立核算，自负盈亏，上交公司一定的代理费。企业同所依托的外贸、工贸及有进出口权的集团公司相互之间的权利和义务，要以协议或合同的形式明确规定。 （ ，报同级财政和主管部门备案。企业各项生产性专用基金，可根据生产、建设需要合并使用，可以补充流动资金、用于扩大再生产、投资联营、发展第三产业。任何单位和部门 ...
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