招聘、差额选举的市场化选拔评价机制。要积极探索建立高级管理人员和员工的激励约束机制，鼓励有条件的上市公司以股权分置改革为契机，依照国家法规政策引入股票期权、 规定减免。对企业改制后，因企业名称变更而更换有关经营许可证、商标、海关登记手册、土地使用证等文件的，各有关部门要简化程序，提高效率，并在国家法律 ...
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第二章 内部环境 第十一条 企业应当根据国家有关法律法规和企业章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效 职责权限，将权利与责任落实到各责任单位。企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使 ...
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合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的 接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资 ...
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(A1级(仅限单层高压容器)、A2级压力容器制造)压力容器质量保证体系严重失控。公司将压力容器产品分包给无相应制造资格的单位制造，而生产过程记录(施焊 质量关，确保产品安全质量。存在问题的企业，应当认真制订整改方案，加强对全体员工的教育、培训工作，积极整改，尽快达到合格要求。鉴定评审机构应当认真履行 ...
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的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出如下意见：一、改制指导思想坚持以“三个有利”为标准，以产权为 手册》和《职工医疗保险手册》记载制度，增强企业和职工的缴费意识。在医疗制度改革未实施前，提缴的医疗保险费可由企业或国资公司代管。 十、完善市场 ...
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组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关 、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方 ...
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