试行办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，建立健全有效的国有企业经营者激励和约束机制，提高国有企业资产 。业绩收入按前述规定发放和处理。第十三条经营者年薪收入在公司职工工资总额外单列，进入公司成本费用。经营者年薪收入作为公司工资总额的组成部分纳入企业劳动 ...
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确定工资形式，计入生产成本。企业有权实行灵活多样的奖励形式，工资和奖励金的发放要贯彻社会主“各尽所能，按劳分配”的原则，多劳多得，少劳少得，反对平均主义，职工 尽可能放宽，当然，该加强管理的，也要注意加强统一管理。关于区街工业公司的名称问题。市公司定名为《广州市城区工业总公司》，可报市编委审定。区公司 ...
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尽可能放宽，当然，该加强管理的，也要注意加强统一管理。关于区街工业公司的名称问题。市公司定名为《广州市城区工业总公司》，可报市编委审定。区公司 确定工资形式，计入生产成本。企业有权实行灵活多样的奖励形式，工资和奖励金的发放要贯彻社会主“各尽所能，按劳分配”的原则，多劳多得，少劳少得，反对平均主义，职工 ...
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确定工资形式，计入生产成本。企业有权实行灵活多样的奖励形式，工资和奖励金的发放要贯彻社会主“各尽所能，按劳分配”的原则，多劳多得，少劳少得，反对平均主义，职工 尽可能放宽，当然，该加强管理的，也要注意加强统一管理。关于区街工业公司的名称问题。市公司定名为《广州市城区工业总公司》，可报市编委审定。区公司 ...
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尽可能放宽，当然，该加强管理的，也要注意加强统一管理。 关于区街工业公司的名称问题。市公司定名为《广州市城区工业总公司》，可报市编委审定。区公司 工资形式，计入生产成本。 企业有权实行灵活多样的奖励形式，工资和奖励金的发放要贯彻社会主“各尽所能，按劳分配”的原则，多劳多得，少劳少得，反对平均主义，职工 ...
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的问题１．实行工资总额和经济效益挂钩的企业奖金进入成本以后，奖励基金的历年结余不进入成本，转入企业的工资基金，专项存储，作为企业自费工资改革和发放奖金 比例，其中奖励基金部分单独上交财政。５．实行工资总额同效益挂钩办法的工艺美术品公司所属集体企业已将按标准工资１１％计提税前列支的奖金。企业基金的２０ ...
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豫政［１９９０］８０号９０．８．１７９关于巩固和发展乡村集体企业若干问题的决定豫政［１９９０］８１号９０．８．２０１０批转省计经委关于加强技术 ［１９９３］５２号９３．７．１６６２关于抓好增收节支认真解决基层单位干部职工工资发放问题的通知豫政［１９９３］５６号９３．８７６３批转省计经委、财政厅、商管委 ...
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。另外，从企业实现的全额利润额或超利润定额中提取一定比例的数额，作为提成工资发放。实行超定额计件工资的，完不成定额时，应扣发职工一定比例的标准工资 人民银行市分行津劳工字(1981)237号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行。(六)目前正在试行“利改税”的五个零售商业企业，职工的 ...
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费用提留。企业改制时，职工患病或非因工负伤医疗期未满的，其工资发放至医疗期满(医疗期最多不超过24个月)。企业在解除劳动合同时， (财税(2003)184号)执行。69、根据国家税务总局《关于转让企业产权不征营业税问题的批复》(国税函(2002)165号)和财政部、国家税务总局《关于股权转让有关营业税 ...
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你公司关于深化企业改革的方案收悉，经市政府领导研究批复如下：一、关于承包经营问题。暂按方案中的承包办法报告会。但需进一步补充完善。一是要根据《 政府批准的工效挂钩办法，照批准办法核定工资总额，自主决定工资标准。政府部门只控制工效挂钩的工资总额，不控制工资的发放形式。公司可根据自己的经济效益情况对工资 ...
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