省委、省政府同意，现将《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》和付东省省属国有资产经营公司管理暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门 一把手亲自抓。在对所属企业深入调查的基础上，认真分析本地区国有企业领导人员管理体制改革的现状，尽快研究制定切实可行的实施细则，精心组织，加快改革步伐。省直 ...
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直属企业行使管理权，只作为股东单位享有企业国有股出资者权益并承担相应责任；企业改制为公司后，独立享有法人财产权，依法自主经营，自负盈亏。（二）理顺国有资产产权关系。 财务总监对其下属企业委派财务总监或会计人员。（二）各地区、各部门应根据本办法和实际情况，制定相应的实施细则和配套管理办法。（三）其他类型 ...
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加快培育企业经营者人才市场，拓宽用人渠道，选择一些困难企业公开招聘、民主选举企业经营者；选聘一些优势企业的管理人员到脱困企业任职；选用一批素质好、懂经营、具有创新 措施，要认真研究，今年九月底前制定出贯彻落实的实施细则，最大限度地支持企业脱困，实现省委、省政府确定的脱困目标。以上意见如无不妥，请批转各 ...
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经贸委等部门《关于印发〈山西省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施细则〉的通知》(晋经贸企改字(2003)239号)、省国资委、省财政厅、省 国有企业改制为集团公司，应当符合集团公司条件；如果改制方案、章程都经过批准，公司登记、集团登记及子机构登记可同时办理。第十八条 国有企业改制为 ...
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细则。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本实施细则适用于我市行政区域内外商投资企业的劳动管理工作。第三条外商投资企业劳动管理实行地域管辖。市 （或者职工大会）推举产生；企业代表由总经理指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与总经理协商确定，企业代表的 ...
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招聘、调入的专业人才，须报人事部门审批，并办理有关手续。对招聘人员，公安、粮食等部门在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正 四十三条政府有关部门违反《条例》和本实施细则，有下列行为之一的，应责令其改正；逾期不改的，视情节轻重给予主管人员和直接责任者行政处分，构成犯罪的，由 ...
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)，有权打破固定职工与管理人员、技术人员与生产人员的身份界限。企业可以从本企业工人中聘用管理人员和技术人员，也可以从企业外招聘和引进管理、技术人员，其 条政府有关部门违反《条例》和本实施细则，有下列行为之一的，上级机关应责令其改正；逾期不改的，视情节轻重给予主管人员和直接责任者行政处分，构成犯罪的，由 ...
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办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》转发给你们，并结合我市情况，制定实施细则如下，请一并贯彻执行.一、外商投资企业招收城镇待业 ，不能满足需要时，可以从外地招聘.为了严格控制首都人口，外商投资企业应将申请招聘报告等材料，按所招聘人员的身份分别报市劳动局、市人事局或 ...
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有权按照上级有关规定精神，制订本企业对职工进行奖惩(包括给予晋升奖励和开除处分)的实施细则，经职代会讨论通过后颁布执行。厂长有权每年按年末固定职工总人数百分之三的 。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案； ...
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按照上级有关规定精神，制订本企业对职工进行奖惩（包括给予晋升奖励和开除处分）的实施细则，经职代会讨论通过后颁布执行。厂长有权每年按年末固定职工总人数百分之三的 。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报公司备案；提前 ...
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