市技术工人交流中心申请仲裁.对于仲裁结果双方必须执行，如仲裁后同意流动，原单位仍无理阻拦，被招聘职工可持仲裁通知书到招聘企业报到，继续工作后工龄连续计算.原单位应 、单位或个人不得干预.对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收；属于应聘的，到应聘前所在地区的劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业 ...
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行为；(15)侵犯女职工、未成年工权益行为；(16)不对职工进行职业教育行为；(17)无理阻挠监督检查行为；(18)其他违法行为。六、市建委(一)企业身份信息指标1 中国进出口企业“黑名单”信息1．认定机关；2．认定日期。十五、市电力公司(一)企业拖欠电费信息1．欠缴时段；2．欠缴金额。(二)企业违法 ...
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