人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）的有关规定以及国家有关法律法规，我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》，经国务院 。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。（十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其 ...
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。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。(十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其 国有资产管理部门办理相关手续。(四)市属国有大中型企业所隶属的主管部门(集团、控股公司、总公司)依据联合批复意见，对所属企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体 ...
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企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。 收入、股份有限公司中的国有股的红利和转让收入、国有企业和国有独资公司的国有资产经营收益等），要制定规范的管理办法，明确收缴程序和收缴比例。这些收益主要用于 ...
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就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务 ４５号文件，一九八三年五月，国务院召开了全国利用外资、举办中外合资经营企业会议。我们根据国务院上述有关指示的精神，对《实施办法》进行了相应的修改，并发给 ...
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投资企业的审批政策，维护法规、政策的统一性，使审批工作进一步规范化，提高办事效率，我们以国家的法律、法规、规章为依据，归纳和整理出了《部分行业外商投资企业 ：为其母公司自有或经营的船舶进行揽货，签发母公司提单，结汇和签订业务合同；５．独资船务公司的注册资本不得低于１００万美元。二、审批程序：１．外国船 ...
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并出具相关认定证明。十六、改制分离企业可凭上述联合批复意见和改制分流方案、公司章程、职代会决议、“三类资产”认定证明、产权主体多元化认定证明、吸纳富余下岗人员认定证明 。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。（十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其 ...
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企业，使国有大中型企业在市场竞争中更好地发挥主导作用具有重要意义。当前我们要选择一批国有大中型企业进行建立现代企业制度试点，即按照《公司法》进行公司制 代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应 ...
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报告经注册会计师查帐验证后，由股东会审议批准。公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动 代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应 ...
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1991年起，改革的核心是建立技术经济承包责任制，部直属的设计单位均签订了工效挂钩的承包合同，从而加快了内部机制转换的人事、劳动、分配三项制度的改革。 部署意见(一)进度要求1.已改行企业的寰球、天辰、五环、成达四个工程公司要进一步完善改企建制工作基础上，认真进行现代企业制度试点工作，逐步向现代企业 ...
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：一、统一思想，提高认识，正确解决“活”与“管”的关系。对外开放，对内搞活经济，是我们的基本国策。几年来的实践证明，这个政策是完全正确的，必须坚决贯彻执行 ，要认真审核交款凭证并和销货日报表核对相符。财会部门要加强合同、协议的事前监督。企业对外签订经济合同，财会部门有权派人参加。严格结算纪律。货款结算 ...
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