签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订,双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时,须经双方协商同意,并报原审批机关批准。除劳动合同外,合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项,同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对 ...
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情况评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露前款所列检查报告 、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期 ...
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。这些企业占有法人财产、享有企业法人财产权,依法自主经营和自负盈亏、直接对国有资产经营公司和其他出资者承担资产的保值增值责任。国有资产经营单位是国有资产经营管理体制中 国家另有特别规定的情况除外)、本人要求离岗学习三个月以上的,企业应与其解除劳动合同。已经形成上述不规范劳动关系形式的,应区别不同情况按 ...
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的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途 申请,在核定的名称后加括弧标注原企业名称。第十条 国有企业改制为公司,申请名称变更预先核准,须提交下列材料:(一)企业(企业集团)名称变更申请书和 ...
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补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的,2004年6月30日以后的 的,不得进入关闭破产程序。?(2)对改制为国有或国有控股的企业,原则上要求安置原企业80%以上的就业困难对象就业,接纳社会就业困难对象不得少于本企业 ...
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;地、州、市和省级开发区的企业改造或组建有限责任公司,由当地体改部门或开发区管委会审批,报省体改委备案;改为股份合作企业的,由企业主管部门审批。 (三) 缴纳,职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工,终止或解除劳动合同的职工,被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年 ...
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。3、坚持领导班子民主生活会制度,每半年至少召开一次,也可以根据上级党组织要求或工作需要随时召开。4、实行党风廉政建设责任制,党员特别是党员领导干部 资产重组等)的报告,提出意见和建议;(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度; ...
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贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》,按照建立社会主义市场经济体制的要求,结合本市实际情况,制定本实施办法。关联法规:国务院行政法规(1)条 。临时工(含外地临时工)和合同工,在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同,由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并 ...
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的,按国有企业改革有关政策妥善安置。其他所有制企业,签有劳动合同的,其劳动关系按《劳动法》和《福建省劳动合同管理规定》等法律、法规、规章处理。(2) 十一五”期间为民办实事的一项重要工作,是坚持以人为本和可持续发展战略的必然要求,各级各部门必须把思想统一到市委、市政府的决策部署上来,充分认识对中心城区 ...
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、完善企业法人治理结构。国有企业都要按照《中华人民共和国公司法》改为公司制企业。股东会是公司权力机构。董事会对股东会负责,依法履行重大决策和选聘经营者的 技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制,依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产,以产定岗,以岗定员,竞争上岗。 ...
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