总额实施调控：（一）国有、集体企业以及国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司实行工资总额同经济效益挂钩办法，其方案经主管部门审核后，报同级劳动、财政（ 日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资；实行计件工资的，在劳动者完成计件定额任务后，企业安排延长工作时间的， ...
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。(四)企业改革成本应尽可能在系统内自求平衡，在充分挖掘企业、资产经营公司或主管部门潜力的前提下，对一些资产变现滞后于改制进度的企业和少数 的标准计算：拖欠工资额=(职工正常工作时劳动合同规定的月工资标准-实际发放的月工资)×拖欠月数；劳动合同未明确规定工资标准的，拖欠上岗职工工资额按职工本人基本工资 ...
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工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当相对固定。工资必须足额发放(含国家规定的各类假期工资)，企业不得非法扣除和以任何形式 诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之日起施行。...
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流动到缺工企业就业。3．做好就业推荐工作。市劳动就业中心每月6日、16日、26日定期在闽北劳动力交流中心举办劳动用工供需见面会，同时每天做好劳动力市场日常 制度，确保职工工资按时足额发放。严格执行最低工资制度。对进城务工农民，用工企业要给予3个月的过渡适应期，在此期间，其工资不得低于规定的当地最低工资 ...
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管辖权的，应当在收到企业改制登记申请之日起10日内，将申请文件和该企业原登记档案一并移送有登记管辖权的机关；有公司登记权的登记机关也可直接受理 离休干部'三个机制'，确保国有改制、破产企业离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定报销，并将离休费、医药费(以下简称'两费')以外的各项生活待遇落到实处。 ...
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销的全部生产过程，对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理；8、提升企业品牌形象提高市场竞争力；9、从定量效益分析来说：1）库存 通过公司SAP R/3项目磨合，系统运行完善等重要环节，预计2008年3月可以完成系统的全面应用。 491 ??? 一年内可节约人工50人×17000（杭州平均工资） ...
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单位都要预交一月的离退休基金，以后均在每月十日前按规定向当地社会统筹机构如数交纳，以便周转，上月预提，下月发放。对应交纳的统筹基金，社会统筹机构可 不征税和附加费。第八条各市、地、州社会统筹机构可在当地工商银行信托公司开立“社会统筹基金”信托专户，各县的社会统筹机构可在县工商银行开列“社会统筹基金” ...
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或扩建企业可组建成股份制企业。企业按国家规定实行股份制的，股份有限公司和省属企业、中央在甘企业改造或组建有限责任公司由省体改委会同有关部门审批；地、州、 记入企业补充养老保险金的职工个人帐户。 待业保险金由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止 ...
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号），进一步加大清理限制非公有制经济发展各项政策规定的工作力度，减轻个体私营企业税费负担。从2008年1月1日起，取消全区个体工商户管理费；个体经营者销售 奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除 ...
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责任。各地每月15日前向省粮食局电话报告上月扭亏增盈情况，每季度末20日前书面报告上季度各行业减亏及所属购销企业盈利的县、严重亏损的县(8月末亏损300 损耗。亏损企业不准购置小汽车、移动电话和高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所。以县成立购销公司的，要制定切实可行的管理办法，充分调动所属报帐单位 ...
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