第十六条购股方案由公司在充分征求持股员工意见的基础上负责制定，经公司股东(大)会或产权单位同意并履行相关审批核准手续后实施。公司应依据员工的岗位、职务、职称、 能力的也可以购回，转作预留股份；(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工，其所持股份不满三年的，按个人出资额购回所持股份；(三)持股满三年的 ...
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经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) 公司可依本条例规定进行合并或者分立。第七十七条 公司合并或者分立，应当由董事会提出方案，编制资产负债表和财产目录，经股东代表大会特别决议通过，方可 ...
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经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 公司可依本条例规定进行合并或者分立。第七十七条公司合并或者分立，应当由董事会提出方案，编制资产负债表和财产目录，经股东代表大会特别决议通过，方可 ...
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直接责任人员分别处以人民币十万元以上十五万元以下罚款；造成公司利益损害的，公司法定代表人和直接责任人员应负赔偿责任。第十二条会计师事务所、律师事务所、资产评估 记名股票和无记名股票，但无记名股票所占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的 ...
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经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 主管机关核准。第十章 合并与分立第一百三十二条 公司的合并或分立，应当由董事会提出方案，编制资产负债表和财产目录，经股东大会特别决议通过，方可 ...
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额度及相关事宜；(十)决定收购、兼并其他企业和转让下属企业产权的方案；(十一)决定聘任或解聘公司经理、副经理、财务部门负责人，决定任免下属全资企业法定代表人 。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议； ...
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制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及 所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回;给公司造成损害的，公司有权要求赔偿;构成犯罪的应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六条本规则未尽事项， ...
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条购股方案由企业在充分征求持股员工意见的基础上制定，经企业职工(代表)大会或股东(大)会或出资人同意并履行相关审批核准手续后实施。企业可依据员工的岗位、职务 脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股的，员工脱离企业时，其委托投资公司或者 ...
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方案和利润分配方案；(六)提请聘任或者解聘企业副经理及财务主管，任免企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩； 、镇或者区、县农村合作经济管理部门责令改正；给企业造成损失的，由法定代表人或者直接责任人承担赔偿责任。第五十七条违反本条例第十四条规定，合作 ...
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退货、补足商品数量退还货款或赔偿等要求拖延或拒绝行为；41．侵犯消费者人格尊严或侵犯人身自由行为；42．欺诈消费者行为；43．公司虚报注册资本、股东发起人 和社会查询需要，促进重庆市企业信用体系建设，根据《重庆市企业信用体系建设工作方案》的有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称企业信用信息是指行政 ...
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